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0我真的不知道职场性骚扰的发生率早在10年前就高于了57%；也第一次听说重庆巴南区人民法院签署的777份《人身保护令》背后让人热泪盈眶的努力的推动；更是第一次知道，证据链的形成在职场性骚扰中的重要性，包括怎么去技巧性地形成这些证据链……
上期节目刚播完，我就收到了一封长邮件，来自一位90后职场女性的自述，然后我们约了一次深夜通话——从被单位一把手性骚扰，到明言拒绝后被变相降职和孤立，再到她的公开反抗，但是由于证据不足，即使多部门参与调查，直到现在男性领导仍然照常上班，就算是最后处理结果是倾向于她的，接下来她又该用什么心态在这家单位、甚至这个区工作？……
我和她深夜通话的2小时里，我再次陷入“我也孤立无援”的无助
在这个羞于谈“性”的时代，有多少职场女性正在担心“荡妇羞辱”？担心网络暴力？
上期我们邀请了罗叔，从男性领导的视角来分析讲述，本期我们邀请了来自山坡radio的性教育专家苏南老师，从女性视角，展开这些令我们痛恨，但是不得不面对的事
顺便征集一下，如果在【成都】和苏南老师共同举办一场和【反性骚扰 / 性愉悦 / 体制内女性成长】话题的交流沙龙，有多少小伙伴愿意参加？希望参加的小伙伴，可以添加小助理的微信（fanghao3110），并发送“成都girls”给小助理，如果感兴趣的朋友们比较多，我们会考虑开展这次活动
节目中提到的：
·关于家暴的重庆巴南区人民法院签署的777份人身保护令链接：baijiahao.baidu.com
·苏南老师推荐的女性主义疗法相关书籍：《女性主义疗法》（[美]劳拉·布朗，重庆大学出版社）
·节目中提到的求助机构
妇女权益公共服务热线：12338
074职场女性法律热线：400-007-0074
为平妇女权益机构
北京源众性别发展中心
北京市千千律师事务所
彩虹lawers
时刻：
03:36 哪些行为算职场性骚扰？
11:50 组织在职场性骚扰中，才是关键作用
31:44 重庆巴南区人民法院的777个关于家庭暴力的人身保护令
40:41 尿道炎后也会被强加“性生活混乱”羞耻？如何面对社会先入为主的指责？
51:07 女生头发太短？那你必须戴帽子来上学
01:05:38 更多的工具，比如“舞动疗法”
01:16:59 他们知道女性不敢说出来
01:25:59 事件已经结束，但是恶心一直在，怎么办？
01:42:39 如何形成证据链？
01:54:35 可以求助的机构
