EP44 | “中年危机”,女性如何不跌反而涨薪30%找到新工作?

EP44 | “中年危机”,女性如何不跌反而涨薪30%找到新工作?

51分钟 ·
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评论数8

这不是标题党,这是Sherry真实的故事。


我们希望能在2024年的今天,真正帮到你。

求职者、面试官、执行层、中高层、老板。

不同站位和视角下,大家对职场能力都是怎么要求的?


拆解了Sherry找新工作的每一步,都是可复制的。

如果你还有更多疑问,也可以找到我们。

职场十几年,你我都是同路人。


同路人Fellows已发起「黄金拍档·赚钱全女社群」

社群中,你将收获:

一、部分同路人嘉宾在群里

二、赚钱思路/创意/想法/交流

三、线下小聚/见面/活动

四、资源流转/全女互助

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「Timeline」

01:40 都在说环境差,那,Sherry是如何虽然“中年危机”但能涨薪30%找到新工作的?

04:21 运气就是实力的一部分。添加小助理HerFellows,联系我们,链接好运。

07:40 从通用简历再到行业聚焦,调整好简历是好工作的第一步。

09:45 第二步,筛出大环境里的逆生长行业,卡位很重要。

13:15 倒推,主动激进,并为对方解决问题,第三步是你要足够表达你的野心和能力。

16:25 坚信你能够拿到,有要性,认准目标,真正做到想方设法。

18:45 谈薪,如何拿到比招聘软件显示最高薪资还要高的薪资?

21:22 等通知,基本就是没戏。

22:45 面试官:如果当场有细节觉得不合适,会直接放弃。

26:20 真实案例,不建议在工作技能里夸大或伪装。添加小助理HerFellows,链接Sherry和瓜姐,你我都是同路人。

29:20 用情绪去工作,是最不值当的事。区别职场专业与否最关键的点,就是情绪化。

32:40 我觉得我可以但是我不可以,在努力之余也要思考清楚让自己难受的事是否是关键性工作。

37:00 稳定,包括情绪、工作、需求的稳定;价值,价值认知和创造价值;积极,从创造力到工作当事人;技能只是你的工作支撑底层。

43:00 顶尖人才都有什么特质?站位决定思考逻辑。

45:20 如果你大部分时间都是在工作,那就请你在工作中找到意义。

47:45 大部分都会喜欢和快乐工作的人一起工作。

49:20 下期话题征集,你们想听什么样的女性来聊什么样的话题呢?

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关于「黄金拍档·赚钱全女社群」

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【本期音乐】

Sera(游戏《龙腾世纪3:审判》)

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展开Show Notes
音乐好听耶,幸好听到了最后
小2222222
小2222222
2024.7.23
好像声音有点小,外放调到了最大都不太行,不知道是不是自己听力下降了。听了这期非常有启发,感谢主播们😘
01:08 你们是在念稿吗😅
瓜GoodJob整合营销
:
哈哈哈哈。还真不是
cling_ymrI:因为“有回应”才舒心,因为“有着落” ,才踏实。这不仅仅在职场需要,生活中谁不喜欢这样的人呢
4条回复
兔美酱_QHpS
兔美酱_QHpS
2024.11.07
既然嘉宾认同fake it untill you make it,为什么又对某方面有短板但是会去掩饰的求职者如此苛刻呢?为什么不从求职者的其他角度判断ta当下不擅长的内容,在实际工作中能否迅速上手呢?