【硅谷宝典四十二章经（8）】Double Trigger（双重触发）永远的不公平条约！

Double Trigger（双重触发）永远的不公平条约！Single Trigger（单重触发）/Double Trigger（双重触发）一字之差却让创始人给投资人白打工几年！Vesting Schedule（成熟期/归属期）还有这种坑！Accelaration（加速）没有想象得那么简单！公司成功退出创始人却继续服徭役！从创始人股权到员工期权无一例外

• Attorney: Xiaoxiao Liu
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创业者，别被双重触发套路！单重触发才是王道！嘿，创业者们！你们一定听说过Single Trigger（单重触发）和Double Trigger（双重触发）吧？这两个名词听起来很高大上，但究竟意味着什么呢？作为创业者，该如何选择呢？

Double Trigger似乎合情合理，因为创始人在公司被收购后可能会被辞退或主动离职。但是，等等！我们来揭示一下这个伪善的面纱。这个触发机制其实有许多不为人知的阴暗面！

首先，Double Trigger（双重触发）对创始人来说并不公平：

看完本期视频你将会意识到Single Trigger和Double Trigger的真正作用！不要再被"Good Reason（好的理由）"的表面迷惑了。创业者们，要明智地做出选择，保护自己的权益！