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24三年做了十期节目，还升级了封面，什么水平不用说了吧（此处应有掌声）！
言归正传，两位主播已经无数次在公开或私下场合，表达过新闻业完蛋了的观点（一个观点不一定不对，你觉得不对就喷@咸鱼，@孬孬 比较不禁喷）。但完蛋的具体表现有些什么呢？除了内容，媒体内的人事行政也是一种具体却容易被忽视的体现。
通常意义上，媒体会被人想象成一种自由开放的编辑部，这里有不坐班的作息；有轻松迅速的入职流程。即便大环境再消退，但身边好歹是可以抱团取暖的同温层。可惜，这样的想象也正在远去，并只适合出现在美化过的电视剧里。譬如本期节目的主角《南方周末》，你便难以想象，这个曾经引领一代社会思潮的标志性媒体，如今办理入职竟然要花上七个月之久，甚至因为一份证明来回扯皮。
本期节目，我们邀请到了这个故事的主人公——有水老师，在他经历了七个月漫长最终却无疾而终的入职南周经历后，他决定以一种平和而有礼貌的姿态，向南周要一个说法，但也屡屡碰壁，甚至因此被现媒体单位解约。同时，我们也邀请到了另一位对南周颇有研究的——小秋老师，组了个纯聊天吐槽局，大家一起聊聊，南周如此的反差从何而来？媒体行政官僚化是个例还是通病？公开报道内参化是什么体现？
- 节目指南 -
01:46 因为向南周要个说法，我被现媒体单位辞退了
04:29 花7个月时间入职南周未果，期间情况是什么样的？
18:48 官僚化早有预兆？——南方周末发展简史
28:54 南周这两年的深度报道是在回归，还是回光返照？
30:55 南周是如何从舆论监督，转向具有中国特色深度报道的？
38:01 中国特色深度报道的逻辑
49:02 少点自我感动，新闻是不是历史的底稿？
50:36 成名的想象，名记者也有时代的红利
54:47 别骂媒体不努力了，平台算法如何遮蔽了地方的突发性事件与媒体报道
1:03:38 从舆论到舆情，PR GR正变得越来越重要
1:10:40 每期必问：未来还会继续做媒体吗？
- 嘉宾介绍 -
有水：做过文化、社会和调查报道记者
小秋：在科技媒体打工
- 本期人员 -
嘉宾丨有水 小秋
主播｜孬孬 咸鱼
剪辑丨剁椒鱼头
- 延伸阅读 -
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