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2【时间轴】
- 引入话题，以“画饼老板”的例子说明在职场中，有信念的人和没有信念的人的不同境遇。
- 指出教育体系缺乏培养寻找和坚持信念的能力。
- 30岁后，大部分人变得更加平庸，一方面是成长轨迹相似，另一方面是缺乏活出自我的意志力和抗压力。
- 从小到大的集体生活，让人习惯于“peer pressure”，缺乏主见。
- “被支配”的状态体现在心态上，最终会影响整个生活。
- “如果你不支配生活本身，那么生活就会来支配你”。
- 想要夺回主动权，成为“支配者”的好处是可以驾驭他人，缺点是要承担风险和压力。
- 探索非传统道路的风险，例如对家庭稳定性的影响。
- “当老板”与“当员工”的风险与收益对比。
- 有信念的人，无论现在身份如何，最终都会成为领导者。
- 没有信念的老板，公司或组织缺乏存在的意义。
- 即使选择“当一个小透明”，也是出于自身判断和目的，但仍需保持思考和目标。
- 社会会淘汰没有主见的人，拥有想法和目标至关重要。
- 坚持不下去、感到迷茫，往往是因为目标不够清晰。
- 面对人生重要决定，不要盲从他人意见，要结合自身情况和直觉做出选择。
- 即使失败，也要选择不后悔的路。
- 拥有信念，才能更有动力地做出成绩，无论身份如何，都能更容易被看见。
- 即使选择“隐藏锋芒”，也要有保护自己、发展自己的目标。
- 每个人都会经历迷茫，通过不断尝试，逐渐建立和积累信念。
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