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2这期是奇绩校友专题的第二期。
「奇绩创坛」前身YC中国。由前微软全球副总裁、前百度COO陆奇博士创办的创业加速器。
本期嘉宾Amanda曾在百度、字节任职，后离开大厂，加入隐私计算领域的领军创业公司，现在又回到了百度。
大厂和创业圈似乎一直在人才互换，大厂高管出来创业，创业累了的想回大厂；在确定性越来越低的环境下，怎么选择更适合自己的路径？创业和留大厂的利弊有哪些？toC创业目前的挑战有哪些？女性30岁，还能创业吗？
还在创业的我，和回到大厂的Amanda，这期会聊一聊这些话题
记得来一条@宫小膳 元气饮🌱
3:49 火遍创投圈的「个人使用说明书」太有用了
7:53 怎么做自己的个人说明书
13:16 从大厂去创业，再回到大厂：每次决策选择背后的原因
18:37 什么样的人适合留大厂，什么样的适合创业
21:12 天生创业者的必备人格补充：高韧性、极强学习能力
22:42 毕业就创业？应届生先去大厂体验一下白月光的幻想吧
23:39 软性技能在未来是更可迁移的能力
24:40 成熟的BD，如何培养核心竞争力和可迁移能力
27:30 利他之心是很多人基因里自带的
28:15 大佬都很在意「细节」：细节是最该用好的杠杆
31:40 大厂的商务和创业公司的商务，哪个更苦
38:10 toC产品营销大变天：小而美的时代来了
43:41 创业对于女性的影响
47:23 为什么说最适合女性创业的时代来了：VUCA时代，女性的弱势，也可以是优势
50:24 听友提问：大厂小厂的员工区别？大厂只招高学历？高学历的人确实比低学历的人优秀吗？大厂的员工出来创业了的都过得怎么样？
1:02:17 荐书环节：
《跨越鸿沟》杰弗里·摩尔——科技创新营销
《人生由我》梅耶·马斯克——女性成长
《最好的告别》阿图·葛文德——死亡和衰老，以及如何面对和接受生命的有限性
加餐 -- 商务相关书籍：
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🎵BGM：
Stay Alive - José González
