091|听完这期,轻松拿捏“离职”这件事!

091|听完这期,轻松拿捏“离职”这件事!

40分钟 ·
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评论数9

金九银十,马上就会迎来下半年的离职小高峰~

本期节目,两位主播就来和你聊聊“离职”这就重要的小事😉

不管是我们主动离职,还是在当下环境下的被动离职,很多细节和案例都值得你来听一下哟!

照例来个听友群图,欢迎入群一起讨论离职这件事👏

⏰时间轴

01:35 一个围绕了贝尔三周的“离职”故事

09:53 关于主动离职,你所需要知道的那些事

-10:24 拿到新offer需要确认:offer内容,offer回签流程,所需提供的学历证明和背调流程,体检报告

-12:27 开启离职流程:和直接老板提,有没有内部OA系统

-12:55 ❌不要和公司分享offer具体细节

-14:45 被同事约饭应该怎么说

-15:40 案例分享:为什么提离职时不要和老板说offer的具体情况

-20:06 认真交接,站好最后一班岗

-21:50 裸辞怎么去提离职?

-想清楚当下状态是不是非离职不可?
-有没有准备好经济基础?
-广结善缘,听听老板及朋友意见

26:41 如果我被“被动”离职了,应该如何应对?

-28:09 赔偿的N, N+1, 2N分别对应什么样的情况

-30:10 N的定义

-32:30 年假的处理

-33:42 关于无固定期限劳动合同

-38:56 不在不清不楚情况下签署“自愿离职”的文件

40:09 HR沟通裁员的视角供参考

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HD195950o
HD195950o
2024.8.25
广结善缘,知足常乐
HD195950o
HD195950o
2024.8.25
自由=能力-欲望~
wwwwu_y3Ao
wwwwu_y3Ao
2024.8.27
哎呦,我现在就很尴尬嘛,是拿到新offer才正式提离职的,我提了离职领导强制要求1个月交接,下家公司3周内到岗,现在夹心饼干,和现在领导完全沟通不下来,因为她之前打算把我转成5年合同,再加上部门下半年工作量很多,一定让我交接1个月,现在没有人和我对接,下家公司也催的紧入职,我现在夹心饼干
今天喝了的贝尔
:
过了这一个月就好啦,祝新工作顺利哦~
38:20 同款:律师朋友。然后他给的话术全是法律漏洞。无中生友了
今天喝了的贝尔
:
真的 听建议之后还是要自己辨别一下
HD672733z
HD672733z
2024.8.22
公司录取员工会介意员工以前有仲裁行为吗(最近有新闻报道有公司因查到即将录取的员工有仲裁行为而终止劳动关系)
喝拿铁的Sara
:
分情况,有些公司会更看重你的能力与职位的匹配,比较惜才。有一些会比较介意,哪怕不是员工的问题,也会担心这个员工进来后不太服管。为了不浪费自己时间,第一次和HR沟通的时候问一下
YuxinZhou
YuxinZhou
2024.8.21
25:01 自由=能力-欲望 getget!