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0在本期《教练会谈室》中，我们请来了在教练行业具有极高声望的声明老师。他不仅是中国大陆及台湾地区公认的专业教练，还积极推动ICF在中国的发展。在访谈中，声明分享了他是如何通过建立多元化、开放性的教练圈子和开展公益活动，为教练行业做出巨大贡献的。同时，铁林也阐述了对非盈利组织的看法，探讨了如何实现教练职能的真谛。声明背后的故事，等你来听！
【话题时间线】
00:02:05:教练的荣耀与责任：探索MCC教练的影响力与贡献
00:06:36:性子变了以后，他又请了黄黄学娇老师来担任会长，这个分会如何演变？
00:13:21:公益教练项目：以传承与使命为基础的结构设计
00:20:01:探寻教练背后的动力：领导力与个人成长的奥秘
00:26:43:寻找自我，改变自己——成为更优秀的自己的秘诀！
00:33:25:在中中国，香港和台湾：民族认同与事业追求的碰撞
00:40:05:中华文化与龙的传人：探索龙文化的起源与独特之处
00:46:45:东西方哲学的差异：中国思想的演变与西方研究精神的对比
00:53:28:教练的终极目标：帮助客户建立良好习惯，改变过去的行为
01:00:10:唤醒内心的力量：教练的秘密和喜悦的旅程
01:06:49:教练手法的演镜或教练学派的演镜：中国教练行业的可能性与发展趋势
01:13:32:公益项目探索：银杏基金会支持的教练项目风采
【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。
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【嘉宾】陈生民，ICF北京分会会长，领导风格研究专家，国际注册管理咨询师(CMC)。1957年生于台湾，现居住在北京，担任清华大学经管学院领导力研究中心研究员、全球华人（北京）企业顾问中心董事长兼执行长，华人优势（北京）科技有限公司董事长，北京市管理科学院顾问。陈先生在清华大学经管学院教授《真诚领导》课程多年，同时是美国领导力测评机构PDP大中华区策略合作伙伴，（台湾）全球华人竞争力基金会在大陆的代表。
【编辑】Tokey
【背景音乐】Kikujiro No Natsu
【关于主播与栏目】
《教练会谈室》是Coach8精心制作的一档谈话型节目。节目以线上访谈、对话和共创为主。主要面对教练技术、ICF认证教练等专业教练领域教练，透过每期邀请一些行业先锋，拓宽大家对专业教练应用领域的资讯、技术、经验、方法、理念进行更全面的认识。
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【我们的栏目】
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教练行业威望人物声明专访
本次节目邀请到了一位在华人圈教练行业非常有威望的人物——声明。声明在大陆和台湾的教练行业中享有很高的声望，他的专业性和对行业的贡献得到了广泛的认可。声明曾经是ICF大陆地区分会的第一任会长，并经营着灵书舍。此外，他还担任清华大学经管院的导师和教授。声明在ICF的发展过程中起到了重要的推动作用，他的故事非常精彩。
中国大陆分会的发展与挑战
主要讲述了在中国大陆，由于管理方式或经营方式的差异，ICF在六个城市设有分会。最早的分会会长是吴永瑜女士，后来黄学娇老师接任。2018年年底，马晓春老师接手，希望避免过去的ICF城市峰会变成某一个学校的分支机构。他邀请了来自不同学派的教练们参加，如陈清文、王慧贤等。他们通过微信建立了一个共同的分享团体，并举办了国际教练周等活动。分会可以申请ICF的CCE，这对分会来说是一个有力的工具。然而，2020年开始，活动受到很多限制。
分会使命与公益活动推广
这段内容主要讲述了分会的重要使命是让每位教练有所体会，推广教练让社会知道教练。分会可以通过公益活动来认识教练，如与大学生到乡村小学做支教活动。在活动中，要求教练们组织成小组，慢慢演化成督导形式，以提高教练的数值和持续能力。这样的活动有助于推广教练，让更多人了解教练。分会要有一个使命，不以赚钱为目标，而是要为社会做出贡献。
公益活动的真正意义与商业化的考量
这段内容主要讲述了为什么要去做公益，以及如何看待公益活动。讲者认为，公益活动应该是出于帮助他人的愿望，而不是为了引流。讲者认为，做教练这件事本身是帮助人的，应该有一个特别的为整体那样发展的愿望。同时，讲者也提到了自己在观察声明做有灵书社和ico时，发现他们真的非常出于攻心，没有看到商业化的东西。讲者认为，在中国社会中，很多人都是要赚钱，但有一群人能够静下心来让教练这件事好，服务于更多。
领导力与教练角色的探索
这段内容主要讲述了讲者在教授领导力课程的过程中，对领导力的理解。他认为每个人可能都有领导力的潜力，但需要被发掘和发展。这种能力来源于个人对社会和他人的贡献意愿，能够使社会变得更好。讲者通过与一位尊敬的企业家交流，了解到教练这个职业的优势，决定学习成为教练。他认为教练可以改变一个人的生活，门槛看似简单，但实际上很高。
教练的线上教学与社群建设
这段内容讲述了讲者在学习教练的经历。当时，他们只能通过电话上课，无法面对面交流。为了让大家聚在一起，讲者开始打电话联系同学，后来建立了友谊书社，定期聚会，分享经验和理念。在这个过程中，讲者结识了很多学教练的朋友，他们都在努力改变自己。后来，由于公司倒闭，友谊书社的公众号被停掉，给讲者带来了很大的困扰。
节气文章编辑与华人身份认同
这段内容讲述了讲者在新加坡学习教练时，导师分享的一个感人故事。故事中的导师在文莱生活时，因为身份认同问题感到困惑，后来随着年龄的增长，他逐渐接受了自己是华人的事实。有一天，他回到中国，站在长城上，感受到了与土地的连接感。这个故事让讲者深受感动，他认为无论是在台湾、香港还是海外的华人，都比中国人更爱国。讲者认为，这种对民族和国家的认同感，促使他们想要做一些对大家有益的事情。
传统文化对人类发展的影响
这段内容主要讲述了传统文化对人类发展的影响，以及文化认同感的重要性。传统文化的影响使得人们在吃饱肚子后，开始思考如何对他人更好，希望能够留下好的名声。随着生活条件的改善，人们的文化认同感逐渐增强，这种认同感不一定与血缘有很大关系，但与文化有很大关系。当人们对中国文化的认识越深，就越容易找到认同感。此外，随着越来越多的人对中国传统文化的认同，这种力量会越来越大，激发更多人去做更多对社会有益的事情。
达斡尔族人的文化认同与融合
这段内容主要讲述了讲者作为一个达斡尔族人的身份认同，以及对中国文化和西方文化的理解。讲者认为中国文化具有软性且持续几千年的特点，而西方文化则严谨且科学化，能够为全球带来益处。同时，讲者也提到了中国文化的模糊性和多样性，以及西方文化的严谨和科学性。在学习和理解教练的过程中，讲者认为应该先学习西方的心理学，因为西方有非常严密的一套体系，能够为全球带来益处。
融合东西方文化的思考方向
这段内容主要讲述了学习外来文化的重要性，强调先学习别人的好东西，再沉淀在自己的土地上，让大家真正受益。同时，也提到了中国文化的融合性，既要吸收外来文化，也要孕育出自己独特的东方文化。此外，还谈到了西方的研究精神和中国的哲学发展，以及佛教的发展历史。最后，强调了学习外来文化和融合的重要性，认为这是中国文化发展的方向。
儒家思想与教练学的融合
这段内容主要讲述了如果没有科举制度，儒家思想很难固化。现代社会已经不能用科举制度来传播文化，而是通过与其他文化的碰撞，发现自己的不足。教练这个学科融合了各种不同的学问内容，包括中国传统哲学。中国人的老庄思想和儒家思想对于为与不为的看法，可以帮助理解教练这门学科。然而，教练的核心在于帮助他人实现目标，而不仅仅是成就自己。如果一个人有心智模式，他会受到过去想法的影响，形成固定的思维模式和行为模式。因此，教练的终极目标之一就是帮助客户从心智上改变，实现真正的成长。
习惯改变与教练角色的重要性
主要讲述了建立良好习惯的重要性，以及如何通过改变旧习惯来提升个人素质。举例说明了减重目标不仅仅是体重下降，还包括身体各项指标的改善，需要通过饮食调整和观念上的改变来实现。同时，强调了教练在帮助客户改变习惯过程中的重要作用。讲者认为，AI教练与实体教练的结合可能会带来更多创新和可能性。最后，讲者表示，希望让各种好的声音在教练领域中得到传播，强调在领导力方面，需要从更细致、更全面的角度去考虑问题。
教练的认知与实践
这段内容主要讲述了教练的真正含义和作用。虽然很多人对教练的理解存在误解，但实际上教练是一种能够帮助人们发现内在自我、提升自我价值的方法。讲者通过自己的经历，强调了进入内在世界的重要性，并认为在清华北大这样高等学府中，未来会出现非常优秀的教练。讲者认为，中国需要多元化的发展，包括赚钱的人、高管的企业教练、大师以及做基础建设的公共建设者。只有这样，中国才能取得更好的发展。
多元化视角下的教练学派发展
这段内容主要讲述了ICF的核心价值观之一是多元化，强调在教练分会中不能只宣传某几个教练学校，而应该有不同声音、不同视角的参与。讲者认为，多元化是不断演进的，需要有多元的思想去补充，让更多人看到。同时，讲者提到，在融合过程中，要考虑到文化的包容性，将务实的东西与生活、习惯等结合，才能使教练手法或学派的演进更健康。最后，讲者表示，多元化的市场才能有更多的可能性，让教练圈子变得更有意思。
健康与公益的双重追求
友林书社I coach和ICF之后，讲者关注自己的健康，通过手术改善了斜视问题。他参加了减重计划，设定了一个简单的减重目标，并在100天内成功降低了35。此外，他还参与了乡村夏令营的活动，与大学生教练一起帮助孩子们。讲者表示，这些经历让他更加关注公益事业，并希望在未来能够为更多需要帮助的人提供帮助。
公益项目与教练的实践探索
主要讲述了EV项目的实施和公益组织的支持。EV项目有很多可以改进的地方，教练需要不断精进，为大学生提供支持。公益项目有很多种，如社区营造、图书馆建设、性平等教育和残障人士无障碍空间等。这些机构负责人需要强烈的使命感和良好的领导能力。教练可以通过公益方式推动社会，让更多人了解教练的价值。此外，教练还需要设定具体的目标，以便衡量和评估。
声明的号召与感谢
这段内容主要讲述了讲者对声明的感谢，并鼓励大家积极参与声明的工作。讲者认为声明做的事情非常有必要，并愿意不遗余力地帮助。同时，讲者也表达了对声明的敬重，并希望更多的人能够参与这个项目。最后，讲者表示欢迎大家在视频、音频或其他平台上留言，他们会与声明进行对接，并在未来有机会继续进行访谈。
