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6IBM近况引人注目。微软退出不久，IBM也撤离中国，引发业界震动。千名工程师的突然失业引发广泛讨论。背后动因是什么？是中美科技脱钩的预兆，还是外企退出迹象？IBM未来何去何从，中美科技对抗又将如何演变？更多细节，耐人寻味。
【话题时间线】
00:02:03:中美脱钩与数据安全：全球服务与国产替代的挑战
00:05:34:国产替代：华为与IBM的较量与机遇
00:11:07:IBM的转变：从军事到商业，从硬件到软件，科研院校的比较
00:16:45:IBM：从辉煌到衰落，品牌影响力的变迁与挑战
00:22:17:转型期的IBM：寻找新的增长点和发展方向
00:27:50:现实与理想：追求卓越的跨国公司在中国的挑战与策略
00:33:31:历代帝王的传承与职业经理人的差异：家族血脉与管理体系的博弈与沟通
00:39:03:创业心态 vs. 打工心态：你属于哪一型？
00:44:42:公司运势与个人发展：挑战与机遇并存的可能性
00:50:15:口感独特的包子，让人心动的美食选择——顶泰风式小吃的魅力！
00:55:48:建立正确价格体系：消费者心理与行为的观察分析
01:01:26:经济不景气下的个人选择：调整心态，追求真正重要的东西
【主播】薛铁鏻，教练吧创始人，ICF（国际教练联盟）MCC级别的教练，曾在两家上市公司任副总裁，金牛和瑞投资集团合伙人，中国传媒大学特聘客座讲师，多家大学的客座教授，LUXX Master大师级分析师及导师，国家二级心理咨询师等。
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【嘉宾】蓝华峰（Frank）教练，资深科技圈老兵，曾经在迪斯尼流媒体部门任中国区技术负责人，播客：百味职场 主理人
【主播】不二教练，投资人，冥想、瑜伽爱好者，集感性与理性于一身的理工男
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外资企业撤离中国的趋势分析
近期微软AI部门退出中国，IBM1000人研发团队也撤出中国。华峰认为这是中美脱钩的一部分，迟早会到来。IBM的退出涉及两个部门：CDL（China Development Labs）和CSL（China Systems Lab），主要负责研发和测试。华峰认为，这种趋势难以逆转，但撤出并不意味着外企会消失。华为被美国打压后，依然活得好好的。
国产替代与IBM的挑战
讨论了国产替代的机会，提到了IBM在中国的问题，以及美国政府对IBM的影响。同时，也谈到了IBM对于中国社会的意义，如就业问题等。此外，还提到了IBM退出中国的信号，认为这反映了中美关系和经济方向的变化，以及全球形势的紧张。最后，讨论了粮食、新能源、芯片、云服务、AI等方面的问题，认为这些领域可能会成为中美互相卡脖子的地方，同时也是机会。
企业变革与科技发展的思考
主要讨论了IBM公司的历史变迁和品牌形象的变化。IBM最早从事军事领域，后来进入商业和民用领域，经历了多次转折。在全面抛弃硬件的情况下，IBM是否意味着失去了最前线的战场，搞科研是否能真正作为科研。同时，也讨论了IBM品牌形象的变化，从十年前的崇敬到现在的不再尊重。此外，还提到了美国、香港和台湾等地的变化，反映了人们对这些地区的印象和看法。
IBM的转型与未来展望
主要讲述了IBM的发展历程和现状。IBM在早期以生产电脑和提供高质量服务著称，但随着科技的发展，IBM逐渐转型，从电脑业务转向咨询和解决方案。尽管IBM的技术和服务在中国核心IT基础设施领域占据重要地位，但在云计算和人工智能领域，与其他竞争对手相比，IBM的影响力有所减弱。此外，IBM在全球范围内也在进行裁员，包括在美国本土和中国的裁员。尽管如此，IBM仍然拥有庞大的客户群体和稳定的利润，因此其影响力依然存在。
IBM的转型与未来探索
主要讲述了IBM公司的转型和发展。IBM去年的营收为600多亿美元，净利润为70多亿，毛利率超过40%。虽然IBM在转型期，但仍在摸索新的发展方向。从运势角度来看，一个企业的发展前景与创始人精神、奋斗精神等因素有关。在瞬息万变、快速发展的过程中，科技公司需要的是概念和未来。IBM目前听不到有什么未来性的东西，而华为则在汽车方向上频频传出好消息。总之，一个公司在往上升和往下掉的过程中，完全能够看到，而且这不仅仅是一个CEO能决定的。
技术追赶与跨国公司运营策略
这段内容主要讲述了在技术领域，无论是美国还是中国，都面临着追赶先进技术的压力。虽然有时候可能觉得追不上，但实际上差距并没有那么大。在跨国公司在中国的运营策略上，有人认为应该保持适度的优势，以便活得长久；也有人认为应该掌握所有资源，以避免被别人动。但在信息技术领域的数据安全方面，无论采取何种策略，都难以避免受到政治因素的影响。因此，在中美态势下，跨国公司需要找到一种姿态，以更好地服务中国市场，并确保自己能够长久发展。
IBM职业经理人的挑战与思考
讨论了IBM等百年企业面临的职业经理人问题。讲者认为，职业经理人与创始人之间的博弈和沟通是企业发展的重要因素。同时，讲者还提到了历史上王朝的兴衰，认为职业经理人的存在有其合理性。在博弈和沟通的过程中，如何保障利益和关注企业发展是关键。此外，讲者还提到了IBM面临的困境，以及印度裔CEO在处理这些问题时的考虑。
职业经理人与创业心态的差异
这段内容主要讲述了职业经理人和创始人之间的差异。职业经理人通常只对自己任期的业绩负责，而创始人则更愿意不计成本地去追求事业的成功。此外，外国的打工心态和中国的打工心态也有所不同，这与运势有关。当国家或行业运势好的时候，职业经理人也能做出大胆的决定。但当运势不好的时候，他们可能不敢轻易进行改革。在实际工作中，即使作为一把手，也会受到各种限制和羁绊，需要权衡利弊，才能做出正确的决策。
职场权力和运势的复杂性
这段内容主要讲述了在职场中，一个人的运势和能力对于公司的发展至关重要。有时候，即使一个人在公司中表现不佳，但如果他的业务处于边缘化状态，老板可能不会过多关注。而当这个人能够做出成绩时，老板可能会对他另眼相看。这种运势是可遇不可求的，有时候需要等待机会的到来。同时，公司内部的政治斗争也是不可避免的，只要公司规模大了，这种现象就会存在。
鼎泰丰的转型与经济下行关系
这段内容主要讲述了鼎泰丰撤出北方区的情况，以及这个事件所代表的意义。鼎泰丰的客户群体在减少，说明经济下行，需要进行调整和转型。同时，鼎泰丰的口味和价格也是人们关注的焦点。讲者认为鼎泰丰的口味不错，但价格偏高，与普通人的食欲值差距较大。此外，讲者还提到了鼎泰丰在环境和服务方面的优势。
消费观念与价值判断
这段内容主要讲述了讲者对于上海小笼包的看法，他认为虽然小笼包的味道不错，但价格过高，不值得。他觉得现在的消费观念已经发生了变化，大家更愿意选择经济实惠的食物。同时，他也提到了自己在企业里的经历，从原来的光环到现在的实际工作，他认为自己已经变得非常实际。
餐饮业消费频率与经济形势关系
这段内容主要讲述了鼎泰丰餐饮业的生存问题，以及消费降级现象。讲者认为，随着经济形势的变化，人们的消费观念也在发生变化，从追求高端餐饮转变为更加务实。同时，讲者提到了日本泡沫经济后拉面行业的崛起，认为中国未来可能会出现一个大的盒饭品牌。此外，讲者还谈到了在经济困难时期，人们会更加注重储蓄和节流，从而引发对生活本质的思考。
