Vol.16 延迟退休,再干几年?老年就业、年龄歧视待解决老派90

Vol.16 延迟退休,再干几年?老年就业、年龄歧视待解决

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#逐步延至男63女55或58周岁退休#,#延迟退休年龄对照表#,延退话题频频冲上热搜,具体怎么算?我们用最短时间把文件中的四张表解读介绍。

以及,其实表格以外的内容,才是最重要的!

往期推荐:《Vol.12 养老金不保?“延迟退休”90后还能躺平吗?》

📝 Show Notes:

02:55 快速理解三张表

08:40 退休年龄差异缩小:男女退休政策背后的考量

10:15 63退休,68“再就业”——小谈新加坡退休政策

13:00 表格以外的内容才更重要

13:48 长缴多得、晚退多得,福利待遇如何挂钩?

17:20 缴费年限变化对你的影响有多大?

21:50 提前退休会吃亏吗?

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法定退休年龄计算器

全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定

【关于节目】

“老派 90”是由「加薪」「大吉」两个 90 后媒体人,创建的一档关于“养老”的播客。主播加薪,ESFJ,资深数据新闻人,曾供职于财新等多家媒体。主播大吉,INTP,前资深媒体人,重返校园,南洋理工“老年学”在读。

所谓“老派”,不是刻板守旧,而是想理解老年一派,想提前站在 80 岁自己的面前,说些或做些什么。有一天,我们会不畏惧老去。

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本以为只是延迟退休,没想到还要多交n年社保。
加薪Jess
:
哎嘿
年龄歧视,对应的是市场需求认可,同时也需要对职业岗位认知衍生、宽容一点
法定退休年龄、强制退休年龄、实际退休年龄,这是三个情况
日韩的法定退休年龄都是65岁起步,且韩国前几年统计数据显示有30%多的70岁男性还参与劳动……
角落里的温度:我妈妈现在在 OPPO 深圳前海工作区域的外包食堂,她跟我说都是 10 个小时左右,且现在不断在减人,根本忙不过来,身体也不能那么高频劳作
后续保障政策确实是关键,一直将压力给到个人不是长久之计,也需要持续保障企业和整个社会经济链。
加薪Jess
:
怎么多干懂了,怎么多得呢🤔
有没有可能把表格放上来呢
大吉大利的_大吉
:
【相关推荐】第二条,原文里可看表格
加薪Jess
:
想过,实在太长……
须臾世外
须臾世外
2024.10.16
可以假话不说 真话不全说 别粉饰太平
这期内容很赞👍🏻
加薪Jess
:
继续加油喔
CMY8Z9G6D4T
CMY8Z9G6D4T
2024.9.19
以后退休了直接往棺材板里一躺,高效的打工人的人生从来不浪费一分一毫😊
听到老年贫困,打工都充满了干劲
加薪Jess
:
还能干
请问除了国企央企公务员,什么工作可以干到65岁?35岁就找不到工作了。。。。
大吉大利的_大吉
:
年龄歧视急需解决😭
一睁眼最低缴费年限变成20年了 fire生活遥遥无期🥹
加薪Jess
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还好也是慢慢来
Jen_Bndb
Jen_Bndb
2024.9.14
女的是55啊