095|卷和松弛,如何在职场轻松游走?

095|卷和松弛,如何在职场轻松游走?

42分钟 ·
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中秋小长假后的第一个工作日,欢迎大家如约来到本期播客😊

今天我们来聊聊两个在职场中绕不开的热词——“卷”和“松弛”。

在竞争激烈的环境下,你是选择卷爆全场,还是适当摆烂、享受生活?

不同的人生价值观和工作态度,是否真的影响到我们的职业发展和幸福感?

本期节目,我们就从多个角度探讨如何在“卷”与“松弛”之间找到自己的平衡点,让职场生活既高效又不失从容。准备好了吗?一起开启这场有趣的讨论吧✋

如果听完节目的你,想和大家一起来交流,欢迎添加小助理微信(喝杯拿铁今日美式首字母)入群:HBNTJRMS,暗号:播客;或者直接戳👉下图:

03:38 Q1:你是一个松弛感很强的人还是很卷的人呢?

-04:08 贝尔的55分松弛与卷的人生价值观
-08:36 Sara的分战场的卷与松弛方法论
-17:25 两个J人对卷和松弛有共性,也有不一样的边界

20:23 Q2:在你的理解里,卷和松弛有褒义和贬义的属性吗?

ChatGPT告诉我们:“卷”即“内卷”,最初源于学术界,指的是在资源有限的情况下,个体为了争取利益而不断提高竞争强度,导致所有人陷入无休止的竞争和焦虑。

25:25 贝尔的褒义之“卷”-卷工作质量,卷未完成的工作,卷对自己的要求
27:05 贬义的卷:无意义的“卷心菜”行为
28:40 害怕被别人说卷可能是因为努力了没结果?
30:05 褒义的卷和松弛是我们所羡慕的一起都在掌控

32:28 Q3:如果你身边的人卷或松弛,会影响到你吗?

-想清楚自己要的是什么
-分配优先事项
-形成自己的routine

40:13 养成自己的卷和松弛的平衡点

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可不可以出一期聊一聊职场人设这个话题啊,我毕业后进入一家外企,入职两年以来工作很认真努力,自学能力比较强,来活也不会拒绝(老黄牛形象,最近开始反思)结果就是被安排的任务越来越多也没有得到应有的回报。反观和我一起进来的同事,他就是因为涨薪太低(这两年我们公司所有人涨幅都一样低约等于没涨🥺)入职半年以后就开始光明正大的摆烂,是心思不在工作上的人设,结果一直以来没有被加工作和其他项目任务,反而现在很舒服。老板的一套话术就是首先很肯定我的能力和成长表示能者多劳,然后说经过观察不太放心把一些事情交给那位摆烂的同事,最后的结果就是有活就总是找我,但是那位同事入职工资比我高很多,我觉得非常不公平但无能为力,最近也在试着找其他工作机会了。
喝拿铁的Sara
:
收到哈,不过根据你的描述这个可能不是人设的问题,你的同事摆烂却依旧安全(没被开),你可以先根据这种情况试试分析下你们公司的文化规则,看好方向再努力,不然反而浪费自己的时间哈,加油✊🏻
咕咕咕_GVjI:Sara姐姐总是能看到问题关键哈哈哈 (^^*) 我们公司是制造业外企,其实公司文化氛围和各项福利都非常好的,不加班不内卷还能居家办公,很适合刚毕业的人来这里学习提升,我们经常开玩笑说如果不差钱这里还挺适合躺平养老的。但是在这里想要晋升和涨薪还是挺难的,大很多年轻人在这里三年左右镀个金就跳槽了,这两年更是大环境影响公司效益不好,老板们宁愿不断地以更高的工资招应届生进来培养也不愿给我们涨工资。其实我也思考过,其中原因之一是目前的工作没有什么含金量,即使新人是没有任何工作经验和相关专业知识,通过短期培养之后也可以胜任,我就是这么过来的。上半年我一度非常苦恼和焦虑,目前也在做转型和跳槽的准备吧。 上面所说的职场人设是我观察到的一些职场现象,其实这些人设所带来的结果或多或少与公司文化和老板风格是有关系的,包括但不限于:经常把事情搞砸不靠谱形象这样老板派活的时候不会优先考虑他,经常请假休假的人,不到点绝对不会坐在电脑开始工作前的人,每天都要很早睡觉的人这样会减小被加班的概率,从来不会拒绝的人自然被安排越来越多的工作,各种杂货小事也都找到她一个人……
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大宁啊
大宁啊
2024.9.18