VOL.119 来美国一年复盘:勇敢的人先享受世界

VOL.119 来美国一年复盘:勇敢的人先享受世界

81分钟 ·
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评论数24

这次是我播客节目第85期嘉宾Echo的返场。

一年前,Echo决定接受一个挑战,到美国去开始新工作。

单身前往陌生的国家生活,同时还要管理一个跨文化的团队,承担业务上的压力。这个决定是勇敢的,挑战也是巨大的。

令人高兴的是,隔着屏幕,我都能感受到Echo的开心和放松。她是如何做到在业务上和生活上都很快适应的?遇到过什么样的困难?又是如何解决的?

这一期节目,就让我们听听“大龄单身出海女性”的复盘吧!

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01:21 从很city的上海,到美国“农村”

07:21 来了美国,要适应各种“慢”

10:18 阳光充沛,家庭优先

13:07 让美国员工做新的工作,是一个挑战

18:34 跨文化管理者首先要做的,是尊重和倾听

23:56 美国员工是怎么看待中国企业的?

26:53 中美冲突对企业有什么影响?

31:18 美国民众的态度是什么?

34:46 中国企业还是会卷,但只有国内的80%

42:14 美国的“反卷斗士”

45:23 一定要买反歧视雇主险

49:38 恶补美国历史文化知识

55:47 我们是怎么抓到旅行场景的机会的?

1:05:13 不断要管好美国员工,还要搞定中国的老板

1:09:51 单身在美国,还是挺无聊的

1:15:31 不要被动等待:勇敢的人先享受世界

Bgm

片头 :The Mamas & the Papas - California Dreamin'

片尾:Billy Bragg,Wilco - California Stars

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沉默了,这公司绝对在美国留子避雷的公司榜单😅 要是不避雷绝对是为了身份而不是热爱公司文化😅
HD885984z:很多细节反应,这边看重“态度”,大过业务增长逻辑
CY-YC:can't agree more…
3条回复
听完有种全程被老板pua的即视感
肚肚肚肚
肚肚肚肚
2024.9.29
嘉宾有点车轱辘话来回说的感觉……
HD613174x:领导干部必备技能
涯_c2Pr
涯_c2Pr
2024.10.04
哈哈哈哈,一个异国管理者去卷美国职场,做超出能力范围或者职能的事情,能美化成自主意识
wowcqc
wowcqc
2024.9.27
节目听下来感觉是很好的高管面试😄
菜_菜:哈哈你的视角新鲜
好巧,这个姐姐声音一出来感觉特别熟悉!原来是去年那期节目我也听的印象深刻!很有能量的一期嘻嘻💕💕
SolarBagel
SolarBagel
2024.9.29
21:39 嘉宾讲话拖沓,感觉思路不是很清晰
听了半天也不知道小姐姐做啥的,是不方便讲嘛
风雨娉婷
风雨娉婷
2024.11.01
关于对方来一家中国公司打工的意图和期待,是个很好的问题,竖着耳朵听,但是轻飘飘被吹过了…
ZP_JCXe
ZP_JCXe
2024.10.19
32:49 不友好负面反馈哈哈哈绿卡……
还是非常敬佩目前选择出海到美国,并且还是在硅谷打拼的创业者们的,但是嘉宾的管理学逻辑真的是和主流认知相背离的。要求staff创新,有主观能动性这个目标是没问题的,但是这种目标是需要和激励机制相互辅助的。现实情况是,很对初创公司售卖着不确定的发展前景,逼迫着staff去承担更多的责任而不愿意支付更多的报酬。一味的强调文化差异有转移主要矛盾之嫌,实际就是中国的很多企业及管理者并没有尊重员工的人权,只要在利用范围内就尽可能压榨员工的剩余价值。
xly_E0xJ
xly_E0xJ
2024.9.30
Echo好厉害
二话不说加列表再说
Six浩泉
Six浩泉
2024.9.27
管理者思路学习到很多❤️
好喜欢这个嘉宾 口条特别好
吴大宝
吴大宝
2024.9.26
好会选歌👍 两首bgm 都好好听
HD1040840w
HD1040840w
2024.9.26
34:23 中国本身就是喜欢热闹的啊。西方喜欢安静而已。不代表这点我们差。
紫然卷
紫然卷
2024.9.26
00:18 听到zjtd四个字时瞬间扎心🥹🥹🥹
HD890527z
HD890527z
2024.9.26
前奏好满分