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1又到了一年一度的金九银十招聘季，在经济形势变幻莫测的当下，求职市场热度如何？找工作还有最佳时间吗？我们还能找到好工作吗？
本期邀请HR小比，从招聘者的视角，分享招人、用人、裁人背后的深意。
【内容提要】
00:00:52 小比的HR之路
00:02:29 HR（人力资源）的几大模块，跟打工人到底有什么关系？
00:05:16 一家企业愿意花时间培养人才的机制，为什么在当下越来越不成立了？
00:09:37 求职者之间的“贫富差距”在扩大
00:16:27 求职者的年龄、性别、婚恋状况，公司真得很在意吗？
00:19:14 同岗位的一男一女两名求职者，雇主会怎么选？
00:23:21 HR VS业务部门：在用人方面，谁的决策权更大？
00:25:02 面试时，很多HR为什么一定要咄咄逼人？
00:29:24 在某书上，骂HR成了一种政治正确
00:31:08 招聘方式一大堆，哪种途径更有效？
00:36:20 招聘软件的薪资范围，真实性有多少？
00:40:49 斡旋在各方势力之间，HR个人的价值观能产生多少力量？
00:42:31 岗位产生的原因“千奇百怪”
00:46:32 HR招的人需要和公司气质相符吗？
00:52:36 从HR的视角看，公司的部门哪些必不可少？哪些锦上添花？哪些可有可无？
00:58:00 裁人为什么这么难？
01:01:52 好不容易招的人，很快又裁了，这是无用功吗？
01:03:29 HR一眼看中的优质简历长啥样？
01:06:44 HR的必备气质
01:10:00 我的“高低时刻”
【本期主播】
高低的高
方圆的圆
【本期嘉宾】
小比，一名全面发展的HR
【本期节目使用音乐】
文武贝《Happy Day》
【收听渠道】
小宇宙 | 网易云音乐 | 喜马拉雅
