20077
98续集传送门：这样讲故事，破除年终汇报的四个痛点，不让一年的努力白费|EP40
本期主播｜1号
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
如果我们能做90分，却讲的好像只做到了60分，是不是很亏？
00:43 年薪百万的技术总监被面试官笑着问：你在公司汇报也这么讲吗？
04:32 沟通水准的三个阶梯：建立理解，建立影响，建立气场
06:09 讲述艰深的技术、产品要点，讲述一个不容易解释的成果：FABE结构
10:10 STAR结构不再好用，讲述一个具体的事件、回答宝洁八大问：试试PCAR结构
17:13 讲述自己的观点、即兴回答一个现场提问：PREP结构
21:52 提交一个要讨论的方案、评估一个已执行的方案：RIDE结构
26:28 让你想想法子，有没有解决方案，本质实在探查痛点：EPIC结构
31:15 宏观全盘地看待用户、生意运营的结构拆解：AARRR结构
36:48 问你感受、问你情绪，需要稍微走走心的场景：FFC结构
如果以上并未解决你的定制问题，欢迎询主播寻求定制有偿解决方案
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「101号谈职场」，从职场小白到职场中层都在听的泛职场播客，聚焦职场沟通，关注职场人的打工体验
两位90后主播和他们的朋友们，致力于挖掘职场打工人的个人成长，行业亲历和有趣故事，和你一起吐槽老板，八卦行业；也和你一起努力拼搏，憧憬未来。
但我们始终坚信，“职场只是生活的一部分”，我们祝愿你有一个成功的职业生涯，但我们更希望你有一个快乐的人生
10：扎根于是市场营销的快消原住民，辗转于联合利华，欧莱雅，拜尔斯道夫、汉高等企业，一个阳光乐观的市场人
1号：辗转快消、体育、互联网、咨询的MBB咨询项目经理，个人成长教练，国家二级心理咨询师，Tedx演讲教练，培训师
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这样讲故事，破除年终汇报的四个痛点，不让一年的努力白费|EP40
