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8各位好，findme更新一期，今天录个单口。最近在写一些往事，之前有几段老卡住，一般写不动的时候，都是因为想得多，或者有事情没想通，录这期节目看看能不能把我自己聊通了。
最近读到一本书，叫《资本主义的未来》，作者叫保罗科利尔，英国人，按书里写的，应该是在美国生活。抬头我念一下：英国著名经济学家，牛津大学经济学和公共政策教授，前世界银行发展研究部门主任，英国政府顾问。这书是2020年7月出版，所以里边论述的是一个时期以来的问题，这是背景。
我今天谈这本书里的几个案例，很有意思，切入口可以放在上次张颖说的“分利润”那件事上。那个事情先回溯一下，是这样的，张颖说他跟易点云老板聊天，聊到利润分红的事情，一般来说分红是给股东的对吧，他俩当时的看法是说，能不能从利润里先拿一些出来分给员工。这个说法逻辑很简单，毕竟资本市场不好，大家不认期权了，你总得有个有效的激励机制。
Shownotes
00:32 《资本主义的未来》是一本什么样的书？
01:18 张颖提出了一个很好的建议：能不能先给员工分红？
07:38 “帝国化工”的故事，以及公司之于每个人的意义
11:53 我们有必要重新理解对“公司”的价值
15:43 我们是不是过于看重“贪婪”的情绪
拓展阅读
想到哪说哪了…
1.最微观层面分钱给员工那个事情，即便按照当下创业公司和基金们的条款环境，也有操作的空间；公司可以不走分红，因为投资人一般会有优先分红，走了分红就不好弄，可以走奖金/年终奖；当然关于奖金的额度有些投资条款也会有限制，但一般这种限制不是死的，是可以谈的…
2.基石老板的那篇稿子，因为要站在“右”边，要站在“自由市场”这边，要站在自己是一家基金gp的位置上呼吁解决自己以及所处行业的问题，所以他无论主动还是被动，为了引发更广泛的传播，张老板只能把“靶子”/flag立在那里，越明显越简单甚至越“极端”才越好；
3.听整个内容下来我其实想到的是openai的案例，这家过去两年全世界瞩目的公司经历了种种，仅从我们所熟悉的投融资角度看：非盈利组织起初的理想，发现钱不够拉上微软，但给了微软一个特殊的利润分成机制，爆红之后的每一次融资都让员工可以卖老股，中间几次经历公司到底是技术研发优先还是产品商业化优先的“宫斗剧”，然后团队各种核心离职，再到最近这一轮1750亿美金的天价融资，要从非盈利性组织到商业公司，要重新谈和微软的分成（以股份换回分红权），一切的一切，底子里其实都是董师傅今天聊的这个话题的“赤裸裸”的体现…（这个角度和openai的结合其实我觉得够做一篇大稿了）
4.有什么标准答案吗？没有，甚至可能问题到底是什么都是不那么清楚。
在严重结果导向，赤裸裸的金钱交易占据主导的这个行业里，可能就是需要一些“创新”去把事情往前推一推的。