13-DISC畅谈之D型——霸道总裁、结果导向,为什么D型的人很容易做管理者?评心而论

13-DISC畅谈之D型——霸道总裁、结果导向,为什么D型的人很容易做管理者?

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欢迎来到平心而论的首次视频直播节目,我们邀请到了鹤至和DANIS,深入探讨了心理测评工具DISC的奥秘。DISC通过简明的四种行为风格——老鹰、孔雀、考拉和猫头鹰,对人的行为进行分类,易于观察、容易应用。主持人讲述了自己的测评经历,揭示了不同人物背后的行为规律。这一迷人话题,不仅丰富了我们的认知,还为实际应用中的沟通和团队协作提供了宝贵的参考。快来一探究竟,了解老虎、孔雀是如何在我们身边悄然影响生活的。

【时间线】

00:02:06:深入解密DISC行为风格:揭示人性中的关键洞察力
00:04:06:探索人类行为风格的奥秘:从威廉马斯顿到现代DISC理论
00:07:46:行为风格揭秘:探索DISC的差异
00:11:43:主导风格:强势、干脆、目标导向,像老虎一样的领导形象!
00:15:39:你的气场有多少影响力?揭秘我在课堂上的强势风格!
00:19:32:“地人才身边的奇才,他们的独特魅力和影响力如何征服你?”
00:23:28:D和S:相爱相杀还是和睦相处?揭秘五行学中的假几何智慧
00:27:20:嗨D与嗨C的逻辑碰撞:我妈的关系型人格如何应对?
00:31:17:职场中的DI型人员:影响力与行动力的完美结合
00:35:12:DI与SC:人际关系中的主动与被动角色
00:39:08:领导者的挑战:如何在温和与坚定之间找到平衡?
00:42:57:为什么管理者需要领导力?探讨企业中管理者的作用与挑战

展开Show Notes
飘_orem
飘_orem
2024.10.20
DISC以前单位给管理人员培训时做过,总体的简单解读,四个动物形象留有记忆。今日畅谈才知其丰富内容与相互作用,举例解说更是形象有趣,很有启发,对DISC重新认识,颇有兴趣,期待续期!
薛铁林
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握手🤝