Vol.15 Clarity 4D 的四个维度没有菜单的餐厅

Vol.15 Clarity 4D 的四个维度

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在当今全球化背景下,跨文化交流和个人发展成为许多组织和个人关注的焦点。随着职场环境的多样化以及人们对个性化领导力的需求增加,能够有效地理解和应用不同文化和个性的工具显得尤为重要。

本期播客,我们很荣幸邀请到 Belinda Robinson,她向我们详细介绍了 Clarity 4D 系统,这是一种现代化的个性分析工具,基于黄、蓝、红、绿四种能量类型,帮助人们更好地理解自己和他人。还分享了该工具在领导力发展、家庭关系和跨文化沟通中的实际应用,并通过她的非洲经验探讨了如何通过理解不同能量来促进个人成长和团队合作。

很高兴在这里和你相遇,欢迎「点菜」。另外,我们开设了可持续、商业的讨论群,欢迎添加MSC小助手微信(msc_world)加入,一起讨论商业、管理与可持续。

01:20 Clarity 4D与跨文化沟通与理解。

02:29  不贴标签的个性分析

04:36 Clarity 4D 的第一个维度:发现(Discover)

06:06 Clarity 4D 的第二个维度:讨论(Discuss)

07:32 Clarity 4D 的第三、第四维度:拓展(Diversify)与发展(Develop)

08:50 如何通过 Clarity 4D 促进个人成长。

11:14 Clarity 4D 在家庭和非洲的实际应用及积极影响。

14:15 总结 Clarity 4D 的应用场景

制作:琚小依

统筹:尔苏

公众号:MSC咨询

小红书:小M的可持续生活圈

哔哩哔哩:MSC咨询

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