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1作为资深媒体人，石灿既懂内容生产，也在组织管理上有过自己的探索。
石灿现在是自媒体“嗅态”创始人，刺猬公社、温度纪前主编，拥有搭建完整内容团队的经验，擅长商业人物与公司报道；2020年，荣获36氪新经济十年一「见」深度商业观察大奖；2022年，获得《财经》杂志奖学金，在北京大学国家发展研究院脱产学习三个月的法律经济相关课程。
跟石灿聊天时，他正计划从北京搬家回到贵州榕江生活一段时间。那里是他的老家，也是村超打得火热的地方。这些年，石灿热衷报道各种产业变化和人才流动故事，现在，他自己也决心做出改变，一种更在乎身体感受的改变。
石灿并不是因为村超而选择回贵州。但他和一线城市白领们的职业迁徙，呼应着村超的兴起，显示出了另一种新经济发展的趋势。
最近，石灿写了一篇报道《到杭州淘金，进良渚文化村修心》。这不是一个村的故事，而是一群人，甚至一代职场人的变化。报道里这样描述这些人：
来自小城镇，凭借学业前往国内外的大城市求学，毕业后进入一家知识产权型公司工作，勤勤恳恳地在岗位上卖力，用高KPI成绩向职场里的评价体系证明自身价值。然而，在工作中遭遇形形色色的职场困境。虽赚取了财富，却损伤了身体与心灵。转折点出现在自身身体出现某些病理问题之时，他们摒弃对外界评价的执着，开始将注意力聚焦于自我内在世界，舍弃对组织的迷恋，逐步构建起属于自身的评价体系和个体资产，将自己视作“一人公司”加以培育。
远离 “不良之人、糟糕之事、恶劣之地”，良渚文化村成为他们的栖息之所。他们在这里并非“避世”，而是重新连接，营造社区，让彼此被看见，继续赚钱。
也希望石灿和《职场人类学》的交流，能够启发更多人找到心安之处。
《职场人类学》最近重点关注的话题有：金钱羞耻症、全球化中的小镇青年、AI人工智能与职场、白领个体户（知识工作者的自组织与新型职业模式）以及职场养生。—— 欢迎一起来聊。联系wx：izhaowenyuan
本期导航：
找到自己的“耕作之地”，逃离并非逃避
02:21 贵州到底有什么特别？为什么这些年红起来了。
06:28 对良渚村的关注是因为职场博主姜Dora。她算了个塔罗牌，发现杭州是可以让她向内求的地方。
08:22 职业转换的决策会考虑方方面面，但一次最重要的离职，我听从了身体的需求。
13:23 职业发展的困惑，数千年前的先贤们一样遇到过。《金刚经》里也有职场的解法。
14:57 逃离是为被重新看见，重新连接，发现新可能。
20:04 当自己被照顾好了后，视野会变大，钱也会涌来。
“一个公司”并非要抵制组织协作，反而是要积极融入协作体中
21:14 想找到更重视“人”的工作，要从产业和企业发展的角度，动态理解公司与组织
29:42 “一人公司”是社会化分工进步的产物，是用另一种方式去和更多的公司和组织协同。
32:18 去了贵州之后，如何解决与“产业链”失联的问题？
34:17 会赚钱的人，最终仍要走向“组织化生产”，也需要开始塑造企业品牌
小镇里的生意：向商帮学习做“连接者”
37:04 访谈“小镇青年”，他们对于这个标签的变化：从排斥到接纳，再到超脱。
45:08 因为村超各种商帮开始涌入小镇。小镇上的商业创新需要靠外来力量“搅局”。
47:54 闽商强在既能够翻山越岭“看门头”“搞关系”，也能把沿海供应链和内地市场对接起来。
