56. Outer创立这5年:从超级单品到“承包后院”

56. Outer创立这5年:从超级单品到“承包后院”

61分钟 ·
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评论数27

时隔两年,和回国出差的佳科聊了聊国内出海环境的转变和Outer的新动向。他打趣说,出海创业就像经历了一场“成长的病”,让人开始反思什么才是真正重要的。从追求流量玩法到聚焦产品本身,越来越多国内的出海创业者现在更注重品牌的长期价值和用户体验了。而Outer 也在不断生长,从创立之初的超级单品到即将上线的跨界户外空间解决方案,既有不变的品牌理念,也因市场需求而不断创新。

主播:Nicole    嘉宾:刘佳科 | Outer创始人

时间轴

1:10  国内出海环境的“两极分化”

6:34  在一个周期内如何看待增长

10:08 如何理解美国代际更替和财富大转移

13:46 DTC是离消费者最近的商业模式

17:09 1700万美金的供应链学费?!

20:48 如何理解户外家居这一细分品类

27:34 户外家具的复购率远高于室内家具

29:59 拓展SKU的思路

33:24 做服务一部分人的产品还是服务大众市场的产品

37:01 渠道布局:时机到了,从被动被主动

40:07 在深圳落地了团队

44:28 用户外空间解决方案,解锁美国1亿亩地后院

53:19 创始人如何平衡自己在公司内部的声音

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本期音乐

Red Hot Chili Peppers - The Longest Wave

延伸阅读

Great Wealth Transfer 大规模财富转移

Founder Mode by Paul Graham 创始人模式

  • 部分观点分享: “实际上,运营公司有两种不同的模式:创始人模式和经理人模式。到目前为止,即使在硅谷,大多数人都隐隐认为,初创公司要扩展,就必须切换到经理人模式。然而,从那些尝试了经理人模式的创始人的失望,以及他们试图摆脱这种模式的成功,我们可以推测出另一种模式的存在。目前并没有专门关于创始人模式的书籍。商学院甚至不知道它的存在。到目前为止,我们所拥有的只是那些创始人自发的摸索与实验。既然我们知道自己在寻找什么,就可以去探索。希望在未来几年内,创始人模式能够像经理人模式一样被理解透彻。”
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再次感谢Nicole
Nicole亦可
:
哈哈哈每次聊天都很有收获!btw楼上的朋友在问如何投简历😄
AmyHu
AmyHu
2024.11.11
听完啦 第一个感受是现在深圳的招聘市场挺活跃的 很多优秀的公司都在招募人才~ 第二个感受是更多人在寻找工作生活的平衡 只有从琐碎的事务中跳出来才能有更深入的思考和成长🙇‍♀️
Nicole亦可
:
喜欢最后一句😆
悠-SciAds-AMZ
悠-SciAds-AMZ
2024.11.11
来了来了~很久没听过吐字清晰的英文歌了啊
Ethan诚林
Ethan诚林
2024.11.11
太干了这一期!
厉害
Nicole亦可
:
哈哈我发现hanna每期都来报道🙌
周遊
周遊
3天前
这英语很纯正啊,有点冠希哥的感觉
一如既往的高质量输出,创始人这块的感悟很有共鸣,男神还是一如既往地优秀👍
干货满满
HD464708m
HD464708m
2024.11.11
52:28 如果说真的会威胁到包工头他们,会有可能遭到当地业内的union的压力或者抵制么?
Mike-Wu
Mike-Wu
2024.11.11
50:00 厉害呀👍,每次进化都是要革新一个行业,挺期待的👏
Mike-Wu
Mike-Wu
2024.11.11
09:36 10到20年的代际成长的机遇是一个品牌的发展周期,的确是一个长期价值,需要有耐心
大白V
大白V
3天前
户外产品,连带销售也是很重要的一环
Nicole亦可
:
想听大白聊户外!
大白V:哈哈哈哈 好啊!佳科是我学习的榜样,这一期收获很多!
3条回复
吃蛋糕
吃蛋糕
9天前
声音或者是收音真的太小了,要走到空无人烟的地方才听得到。一辆车开过了又听不到了
Nicole亦可
:
反馈收到,之后录音调整下
yolosnow
yolosnow
9天前
来个email我要投简历了😊
Jiake佳科:jiake@liveouter.com
乙森Ethan
乙森Ethan
10天前
好快的60分钟,感觉都还没听够😂
Nicole亦可
:
哈哈哈我感觉这期密度其实挺高的,因为Jiake语速特别快🤣
乙森Ethan:是的,有被高密度爽到🙌
LeonnnKo
LeonnnKo
2024.11.11
来啦
天宸TIAN
天宸TIAN
2024.11.11
来了来了