21
0C型人注重逻辑和流程，面对他们千万别嘚嘚嘚讲无关的内容。学会用清晰的思路和有条理的表达沟通，告诉他们你的计划和需要的支持。例如，一个孔雀型员工改变沟通方式后成功赢得老板的认可。不同性格的人有各自的沟通特点，理解这种差异有助于更好地合作。无论是应对面无表情的C型程序员，还是管理喜欢变动的I型人，掌握这些技巧能让你的工作和生活更加顺利。
【时间线】
00:02:08:如何在工作中巧妙处理不同风格之间的冲突？
00:04:10:你的逻辑思维能力是否影响了你的教练效果？
00:07:44:如何与具有典型DC风格的伙伴合作：挑战与机遇
00:11:35:C型人和I型人的思考方式：天生的差异与学习能力
00:15:29:沟通中的挑战：如何处理逻辑与生动的平衡？
00:19:19:谈论与聆听：在职场中发挥不同行为风格的优势
00:23:14:标题3：通过DI风格转型：小企业实现跨越发展的秘诀
00:27:06:揭秘C的严谨性与挑战：速度慢、决策难，如何克服？
00:30:59:建立联系的正确方式：如何处理闲聊中的尴尬局面？
00:34:52:了解自己与他人的风格互动：不要成为解嗨天王或冷冰冰的神仙姐姐
00:38:43:C型人格的崩溃与学术讨论：细节的重要性和逻辑的考量
00:42:36:C型伙伴的自我提升之道：环境对行为的影响与职业化表现
