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0高学昌（Charles）工作到今年正好三十年了。1990年他考学成功离开农村，填报了计算机，却被调剂到了当年的网红专业：纺织。读了四年书，毕业后他被分配到杭嘉湖平原一个小镇的纺织厂，后来又跳槽去了一家热电厂上班。
（1994年，在小镇纺织厂）
这样的一眼望得到退休的小镇“大厂生活”，沉闷是主基调。他决定做出改变，到中国纺织大学（现东华大学）攻读经济管理专业，并开始琢磨在上海寻求职业发展机会。
（到上海第一个月，在南京西路街头）
那是一个敢想敢做的年代。在上海，他找到了每月底薪600元的广告销售工作（小镇热电厂的月薪是1000元），拼命工作第一个月的提成就拿了4500元。来上海不到一年，他就首付3.8万买了总价九万多的房子在上海安家，然后又主动找到《前程周刊》（现51job前程无忧）的老板毛遂自荐求职成功，从此踏入人力资源领域。
那些年，Charles说他一直在补短板，在上海交通大学学习英语，去英国曼彻斯特大学读全球工商管理硕士学位，简历上有了一串闪亮的外企管理经历，包括财富世界500强瑞士 Adecco 德科集团华东区猎头业务总监；英国 Hays 瀚纳仕集团深圳分公司总监；英国 Empresaria 英飞集团中国区总经理；美国 Signium 宝鼎集团大中华区高管搜寻业务总监；全球最大林浆纸一体化企业金光纸业集团招聘总监；财富500强美国通用磨坊食品集团中国区招聘负责人等。
现在，Charles在Global Talent Capital担任亚太区合伙人，在大中华和东南亚地区为企业高管提供猎头服务。这是一家全球化合伙人制的人才解决方案提供商，他们的全球合伙人在全球15个中心为人才和组织提供专业服务。
《职场人类学》正在搜集“职场30年故事”，我们一起拉长视角，看看周期起落间的职场变迁。
Charles反复强调“学习、“变化”、“主动”这样的关键词。他同意“选择大于努力”，但也觉得行动比选择更重要。世事变迁，有时需要蛰伏，但好身体和自信不能丢。好运不会找衰人，如果自己不改变，眼里没有光，别人怎么会来投资你？
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一、从工厂到上海做销售
01:23 90年代毕业后的“大厂经历”：做三班倒的工人，那那是别人羡慕的工作机会。
04:43 不想人生在小镇度过，决定去东华大学进修。逛人才市场投身广告销售工作，第一月提成就拿了4500
10:09 做了一个艰难又正确的决定：在上海买房，首付3.8万。
11:42 在地铁常熟路站看到《前程周刊》的招聘广告，就直接跑去“跟老板谈”工作。
17:29 时代机遇与个人努力契合在了一起，那是一个想法设法学习的年代。
22:31 进入Adecco德科集团，那时只有我一个本土的总监。我又决定去攻读曼彻斯特大学MBA
25:31 职业之路到现在的遗憾：也许当年可以更努力一点。自己也享受了不少生活的风景，这些年旅游发现很多国内景点都不错。
二、穿越周期：行动比选择也许更重要
29:55 怎么看职场的阴暗面与潜规则？很多事情在于自己的选择，自己想要什么。我做到努力提升自己，水滴石穿。
34:42 努力到底还有没有价值？不公平在哪里都存在，但你要善于选择行业和企业。
40:49 看过无数人简历后的心得：打工能做到塔尖的人，首先实力过硬，其次软技能出众，情绪韧性高。
45:21 冬天到了就蛰伏。那些职场上愈战愈勇的人，其实都善于顺势“躺平”，善于韬光养晦，养好身体。
50:49 作为一个体育弱鸡，在Adecco德科曾被派去参加全球铁人三项比赛，因为科学训练和支持，让自己反而找到了自信。
54:02 学霸的弱点：善于搜集信息，做决策时总想寻找最佳路径，反而削弱了行动力。很多人焦虑是因为只思考不行动。
55:56 如何培养你的职业运势：自我打压是大忌。要有有独特的“交换价值”，让别人觉得你是一个值得投资的人。散发着“有潜质”光芒的人，CEO也会想加小白的微信。小镇青年往往输在自信，而非不是输在能力。要善于发掘自己的独特优势。
61:16 海归硕士竟然要家长陪着来找工作。对职业成就没有渴望的人，怎么会有好工作？
三、不必强求漂亮的职业曲线
63:47 猎头一样会多次跳槽。但该熬的时候需要熬，不要把这个世界让给不如你的人。
68:46 坦白：每个人都可以打造自己的职业曲线，不必要活在猎头的简历模版里。其实，相当多的好职位不是靠猎头找到的。
73:16 在中国，年龄大了走“专家”路线会辛苦。需要有多元化的职业路径。
78:35 回看纺织厂的经历，经历周期起伏后，反而更相信努力的价值，不努力就不会有机会。
81:19 县城里未必就岁月静好，工厂里的人际关系也是各种复杂，我会继续鼓励年轻人去更大的世界看看。
