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212月，相信对于很多职场人来说都很重要。
因为一年到头啦，我们期盼着年终奖，期盼着老板明年给我们调薪呢😊
但是应该依据什么去和老板谈涨薪，如果去外部看机会，又应该怎么去跳槽谈新的offer呢😖
本期节目，我们就根据日文原名直译过来叫做《我值多少钱？》/中文译本叫《精准努力》的书里的这个公式，一起来探讨一下：职场上的我们才能变得更值钱？
一个人当前的职场价值（PV）＝未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）（from 得到听书）
⏱️时间轴
05:26 我们每个人当下的“现金流量”
-在公司的职位职级会有相对应的薪资区间
-一些软性能力决定你在薪资区间的上线还是下线
14:15 证明自己“未来”的价值最大
-对内谈涨薪：更多去展示未来可以去承担的价值
-对外跳槽：展示自己与对方核心需求相对应的经验以及个人风格与对方公司文化的匹配
22:03 分母：折现率=风险-增长率
22:45 降低自己在（现在/未来）雇主心中的“风险”-做个靠谱的人
-降低年龄在雇主眼里的“风险”：行业有深耕，思维的开放性
-善于利用自己的“特点”：用在有利于自己的场景去转换成优势
-诚信：不要在简历上有所隐瞒
-情绪的稳定性
-履历的相对稳定性
33:18 提高自我的“增长率”
-提高个人的成长性
-抓住风口行业，提高自己的“利率”
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