66. 祛魅编制:是什么促使我们逃离体制内?漂浮绿洲 Floating Oasis

66. 祛魅编制:是什么促使我们逃离体制内?

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什么样的人适合体制内?什么样的人可能不适合?本期主播邀请到了最近离开沪上某金融国企的朋友小木,请她聊一聊真实的体制内工作氛围和工作体验,并分享她离开前司的心路历程。

本期主播

小叶、小木

封面来自网络,侵删

收听指南

00:30 为什么逃离体制内?

02:37 停滞不前的观念和无处不在的外貌审判

06:40 30%的人做了70%的工作,上升空间窄小

09:33 推锅无止尽

13:15 去能力化的环境使人精神虚弱

23:09 时时刻刻的服从性测试

28:18 对于“情商”的高度需求

32:50 体制内或许并没有那么稳定

41:10 体制内的好处以及哪些人适合体制内

展开Show Notes
srds,国企不是体制内,都没有编制祛什么魅…
小叶紫檀Stella
:
其实本期后面有解释哦,小木入职国企前,是综合了各方体制内亲友的意见,放弃了gwy的offer
06:42 天呐,半国庆我太钝感了吧,以为这种讨论身材是关心。也觉得不在乎,但确实有些不舒服。
小叶紫檀Stella
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是的,有时候不往那边想就很难意识到,但其实是组织文化中性别和权力规训的一部分
42:26 我也学到很多可能永远不会体会的生活~ 勉強します
09:20 我也!没有人让我羡慕