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新年快乐呀✿✿ヽ(°▽°)ノ✿~祝愿大家2025年的职场顺风顺水，专业卓越！
2025首期节目，我们来聊聊平时在职场中看到、听到、遇到的那些不够「职业化」的现象和特点，让我们一同克服职场的“学生气”，感受“职业化”对职业生涯发展的重要意义。
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【本期Shownotes】↓↓↓
03:19 “学生气”思维一：「等待指令」
07:16 摆脱“学生思维”的6条必修素养
09:27 “学生气”思维二：难以接受「批评」
13:52 真正能接受批评的人是洞察能力与情绪管理能力很强的人
16:49 “为什么领导没我能力强还能当领导？”
18:21 上级喜欢“挑战”你，可能ta领导力水平的问题
25:28 职场新人要学会3A思维：「Aware感知/Accept接受/Adjust调整」
28:39“学生气”思维三：缺乏「自我推销能力」
31:16 是否有必要刻意自我推销？
33:20 如何把握“展示成果”和“邀功”之间的度？
35:07 00后客串嘉宾的困惑：如何更好的与上级互动？
40:05 究竟什么是「职业化」？
41:14 关于职业化的9个关键词
41:31 关于职业化的必备技能
43:00 如何提升「职业化」？
47:03 作为管理者，如何有效帮助下属提升职业化？
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【本期主播】
盏盏，影视出身的前纪录片导演、地产品牌人。现跨行从事2b营销，半创业中，对管理的兴趣驱动于此。
【常驻嘉宾】
茂南，20+年跨国企业业务及管理经验，后转身咨询顾问，聚焦营销/领导力/组织战略/创新等领域。也是一位「浪漫与理性兼备的理想主义者」。
【客串嘉宾】
秋秋，一位00后新晋职场人。
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编辑 | 盏盏、卡西
后期 | 卡西
《管理指北》是一档唠「管理」话题的泛职场播客节目。让我们共话那些「管理」的阵痛与高光。每两周周一晚更新，欢迎你的订阅~
