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11为什么做这档节目，管理者是谁？HR是谁？
每年的绩效面谈季，是否决定了打工人的职场“生死”？
收👂指南
真正意义上影响绩效的因素：
01:绩效表面上是“结果指标”其实是“过程指标”
02:前置争取，表达需求
好绩效的核心：
01:“存在感” 工作期间保持和+1的沟通，把握住有+2以及业务老板在场的表达机会
02:“双商在线”双商在线，不要只低头做事或者好大喜功，有产出+有情感链接，双管齐下才能事半功倍
03:“独一无二”在组织中表现出你的独特竞争力
最后希望今年的绩效礼包，大家都能称心如意！
杨爸：小红书 Imayday
资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。
加哥：小红书 喊声加哥
前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现独立创业进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。
欢迎合作📮：krystal0502@163.com
期待下期再见啦～
