Eureka Moment | 梵高、知识共同体与如何在求职中击败绝大多数人

Eureka Moment | 梵高、知识共同体与如何在求职中击败绝大多数人

14分钟 ·
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评论数110

📢 欢迎来到「油条配咖啡」。在这档播客中,我们将以中国为原点,搜集全球正在发生的那些事情里,我们最关心的商业事件。2024 年又有一点点野心在每周一、三、五服务于你百分之一的灵感了。

  • 观察名单

00:38 ✨ 闭门造车是造不出来的,你得加入一个伟大的课题组

节目链接:对话艺术家邱志杰:自我不是一座未发现的矿,而是一座待建的塔

06:28 ✏️ 近期招人有感:不写错别字你起码击败了一半以上的求职者

女孩子们,求职的时候请自信起来💪

  • 生产车间

主播:🌧️ 雨白

后期:努力看简历继续滑跪的 🌧

邮箱:liyub@163.com(欢迎有眼光的品牌负责人联系我们,洽谈商务合作事宜)

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📕 小红书:雨白Rosie

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⌚️ 即刻:雨白Rosie

  • BGM

片头曲 Coffee Stop - Aves

片尾曲 Yellow Creek - Phury

展开Show Notes
女性求职者一定要自信!以及可以适当夸大一下,本人就靠这种自信入职了浙江top级科技公司,薪资翻倍,职位上升!姐妹们一定要自信!
😂😂😅😅男女在求职这一块的差异真的狠狠点了,作为一个正在想看更好机会的大龄女青年。每次看到jd如果头两条感觉自己不符合就关掉了,不敢投😶‍🌫️😶‍🌫️
Myric:我也是,虽然我是男性。我看jd,可能有一条不满足就有一种深深的无力感。但我有些朋友看到一条满足的,就觉得很有机会。我希望自己能有这种信心🥲
geyu
geyu
2025.2.28
10:46 这里的比喻好形象,不过我在面试过程中巴不得把自己的能力一件一件摆给对方看清楚,被问到缺点的时候也是努力回想工作中碰到过且独立克服的情况。虽然求职市场本身对女性就存在一定的偏见,但还是希望各位女性能坚定地展示自己的能力,抱着“我就是有能力胜任这份工作而且还能做得很好”的心态去面对面试官
付胜昔
付胜昔
2025.2.28
@小宇宙审核部,申请对油咖实行优先审核免检权,球球了🙏🏻🙋🏻‍♂️🙋🏻‍♀️
雨白
:
支持😢
确实,自己写的东西让别人检查才能找出错误,自己检查自己的材料不行。
loho_:发给ai也行
酉禾食并:打印出来看就行
10:53 这点我太有感触了。以前面试我会被问到的一个问题是你有什么缺点?每次都让我很痛苦,抓耳挠腮。我觉得跟工作相关的我都做的很好,我也能拿满分的performance rating,我觉得自己挺擅长我的本职工作,那我吃饭少这些跟工作不相关的缺点你真的想听吗?希望在这个社会中女生都要有高配得感,不受imposter syndrome影响。
雨白
:
你应该说作为面试官你要自信啊,不要老是背面经啊,你怎么回事
哦哈哈ouo:对,以前遇到这类问题都会苦思冥想的反思自己,现在只觉得这个问题很可笑,我说没有缺点又如何
3条回复
Yvonne旖望
Yvonne旖望
2025.2.28
划重点:与人建立链接远胜于闭门造车
《知性小酒馆》 … 感觉又是另外一种风味了🤣
雨白
:
之前还有过《知情小酒馆》……画风瞬间就……
大雪无痕:这种简历直接pass
5条回复
xlllate
xlllate
2025.3.01
想到前两天看到一篇推文说:找工作尽量从你配不上的开始。
文章说到一般情况下,大多数求职者找工作,会先根据自身的条件做出一个大概的匹配范围,然后从几率最大的开始投简历。
但是我们对自己的“判断”往往并不客观,大多数情况下甚至是“评价过低”,所以,这种情况下,即使投递成功率较高,但找到的工作也是远低于自己的“预期”,甚至低于自己的“能力”的。换句话说就是得到的岗位都是低配而且时时想跳槽也呆不久。
所以我们要放下对自我的评判,把这个权力交给市场,从行业最好的公司开始,逐一降级投递简历,用“反向筛选法”来找工作,往高处找,也许是标准的或许更略高更可能对自己释放能力的机会。那么你找到“高配”工作的可能性非常大,且不容易错过好运和机会。不然纵使才高八斗,也无处可放。
远楼
远楼
2025.2.28
13:37 请克制住自我贬低、自我消解的冲动。
问题多多
问题多多
2025.2.28
在不想工作的早上听见雨白在平时生活中依旧充满动力和欲望去自我探索和建立只是共同体,仿佛一种被托起的力量。
12:26 为什么这么普通又这么自信
去年8月辞职后,再求职一直在碰壁,中间也遇到过几次自我怀疑,最近在慢慢自我调整。听到雨白关于的分享,还是蛮有触动的。
雨白
:
相信自己💪
今天的两点都很有收获,人要建立链接,在信息群组里。然后面试中的问题,注意细节准确,理解到了,面试要自信。
燕子_ZOYQ
燕子_ZOYQ
2025.3.02
这周的顿悟时刻:
前段时间升职加薪后 刻意与之前相处良好的同事保持距离 我以为这样会让我的管理更顺畅更权威 甚至故意不采纳她们提的小建议 很快我为我的愚蠢付出代价 因为自以为是让公司遭受了某种程度的损失 复盘了近期的错误行为和心态 我了解到 现在的职场 早已不是自上而下的管理 不带偏见的虚心接受同事的指正和建议 并不会让别人觉得我好说话而变成老好人 如何处理好上级与下属的关系 不是一门单纯靠Ai就能习得的技能
HD759781p
HD759781p
2025.2.28
08:25 雨白你的鸡汤为什么总是能戳中我的内心🥲🥲🥲🥲 最近在求职已经被拒麻了呜呜呜
雨白
:
拒绝不代表对你能力的否定,可能只是缘分未到🫂
雨白
雨白
2025.2.28
小宇宙再卡我审核我真的要停更了……🥲
白炖冻豆腐:不要啊😢
麦琪mia:不要啊😥
3条回复
Cleeo
Cleeo
2025.3.01
雨白是怎么样建立自己的线下知识共同体的呀?
JIMMYzzzzz
JIMMYzzzzz
2025.2.28
想起呼兰说在脱口秀说过的一句名言:这个社会,只要你正常,你就能打败90%的人。果然所言不虚
七个梦
七个梦
2025.2.28
二月再见