018 职场透明人“涨薪力”指南：能搞定事，更能搞定人。

📮收听路标

00:01:25 灵魂拷问：你是不善于向上沟通，还是不敢跟老板沟通？

"不敢"可能来自你对权威的敬畏；担心害怕说多错多……

"不愿意"可能是你不喜欢邀功；沉迷做事情；不知道为什么要去沟通……

00:05:00 你有想过为什么要跟老板沟通吗？

你要为你的成就发声，如果你不说，可能没人看到你的解决能力、影响力和价值。

沟通帮助你和老板对齐目标。

沟通帮助双方拉近距离，增加亲密度。

00:07:42 我们见过那些在职场上很擅长沟通的人，他们有什么特点？

他们能搞定人，又能搞定事。

00:10:35 在某些工作场景里，沟通是很重要的，这也跟我们选择的岗位密切相关。

在职场上还是要狠一点，知道要突出自己什么部分，这并不是可耻的。

00:15:56 当意识到不想再为老板的梦想打工的时候，我就不想再打工了。

打工就是把一段时间、经历、技能兜售给公司，成全老板去逐梦。

00:23:49 牙牙的职场晋升故事，从"职场小透明"到"积极主动沟通"。

00:26:20 怎么快速拉近跟新老板关系，建立信任？麦肯锡信任公式。

从新老板的角度看，我到底有什么东西是可以帮助他的？

我们要知道自己如何对他人有用。

通过共同事件和共同目标，建立信任。

积极主动交好运。

00:29:44 你有遇过不喜欢沟通的老板吗？遇到的话，该怎么办？

00:35:35 学会沟通，学会让同事帮忙，不能一个人抗下所有。

其实不是麻烦别人，是聪明地去调配资源。

越能知道怎么舒服的去调动所有人，越能知道这个边界在哪里。

00:39:33 你要对所处的职场环境有深刻全面的客观了解。

00:45:26 实用的提高表达力技巧。

学会结构性表达，先说结论，再阐述背景。

"受害者-迫害者-拯救者"的三角戏剧，在每天的职场中上演。

学会识别对方的特质和需求，心里有底的和对方沟通。

00:53:31 有越来越多公司重视员工独特性，用于团队管理，大家可以试试"盖洛普优势测评"。

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每个人的不完美都是独特的，值得被听见和尊重。作为优势教练，我们将探讨如何接受不完美，让不完美成为我们独特天赋优势的一部分。

醒醒和牙牙将分享真实的个人成长故事，聊生活，谈职场，诉情感。

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30+社恐女孩，坐标广东，换过4个行业都失望后，自由职业6年找到热爱，熟悉社群运营+个人成长，帮助了 4500+人发现优势，在解决内耗、人际关系卡点、自由职业发展路线、职场转型上有经验，盖洛普优势前五才干：体谅、个别、理念、伯乐、排难。

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30+社牛女孩，坐标新加坡，工作10年，现在在谷歌做招聘。从小活泼好动，特立独行，不走寻常路，上班后"不务正业"，组织过几百人跑步，支持500+职场人发现优势和职业发展。盖洛普优势前五才干：完美、行动、取悦、积极、和谐。

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