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48节目介绍
本期节目在视频平台遭遇了没有任何理由的下架，令我十分受挫。所以重新上传一版音频版。
在这期节目中，可妈与可爸以妇女节为契机，深入探讨 “女性劳动如何被忽视？” 这一话题。从家务、育儿到职场歧视，他们结合自身经历，剖析了第二班劳动（家务劳动） 与 第三班劳动（情感劳动、家庭管理） 的概念，并探讨如何通过非暴力沟通 改善家庭内部的劳动分配，同时呼吁社会对女性劳动价值的重新认知。
✔ 拆解社会对女性劳动的误解：为什么全职妈妈的工作不被看见？为什么社会默认“赚钱才算劳动”？
✔ 讨论家庭分工的现实困境：从采购到择校，从家务到情绪管理，女性到底付出了多少？
✔ 夫妻沟通指南：如何让男性理解女性的隐形劳动？如何做到真正的公平分工？
✔ 社会视角剖析：如何从政策、社区、职场等层面改善女性劳动的认可度？
无论你是职场女性、已婚夫妻，还是希望了解女性劳动价值的听众，这期播客都将提供深刻的洞察与现实的启发。
时间轴及内容
⏳ 00:00 - 00:38 开场：为什么重新录制这期播客？
• 回顾过去的视频讨论与平台对话题的审核挑战。
• 介绍本期播客的核心主题：女性劳动的“可见性”问题。
⏳ 00:39 - 02:39 争议与对立：为何女性劳动的话题总是容易失焦？
• 讨论妇女节的真正核心：劳动，而非消费主义塑造的“女神节”或“女王节”。
• 为什么网络女权话语过多关注婚姻、不婚，而较少涉及已婚已育女性的现实困境？
• “我爸得了MVP，我妈只有3.0”——家庭劳动的认可度为何如此低？
• 资本主义如何衡量劳动价值？为何只有可计量的经济产出才算劳动？
• 破解女性劳动被低估的两大关键：
1. 承认社会再生产的价值（家务、育儿等隐形劳动）。
2. 让家庭劳动成为“共同责任”，而非女性的单方面付出。
⏳ 06:17 - 08:59 单身经济与资本主义对女性的收割
• 为什么社会对“单身女性”进行大量悦己营销，而对已婚女性的市场兴趣较低？
• 资本为何鼓励单身、不婚，而不愿意等待育儿劳动带来的长期回报？
⏳ 09:00 - 14:28 历史回顾：女性劳动的地位如何被削弱？
• 母系社会 → 农业社会 → 现代资本主义，女性劳动如何一步步被边缘化？
• 恩格斯的观点：“单偶制是女性在历史上的最大失败”——女性如何从社会核心角色沦为家庭附属？
⏳ 14:29 - 17:34 第二班劳动：家务劳动为何依然是女性的主要责任？
• 日本、美国、中国的调查数据对比：女性每日家务劳动时间为何远高于男性？
• 母职惩罚：为什么女性生育一个孩子，收入平均下降15%？
⏳ 17:35 - 23:15 第三班劳动：被忽视的隐形工作
• 购买日用品、规划孩子的教育、管理家庭社交、安抚家庭情绪……这些劳动为何不被认定为真正的“工作”？
• “谁在意谁负责”陷阱：为什么女性更在意家庭琐事，就要承担所有责任？
⏳ 23:16 - 27:45 真实案例：择校焦虑 & 家庭规划的隐形劳动
• “刷手机”真的只是娱乐吗？妈妈们的**“数字母职”** 劳动为何不被看见？
• 解析“经纪人母职”：母亲如何像“经纪人”一样，为孩子规划未来？
⏳ 27:46 - 32:15 夫妻矛盾：如何分配家庭责任？
• 为什么男性总觉得“家务分工已达成公平”，而女性却总有不满？
• 有效 vs. 无效吵架：如何通过沟通改变家庭劳动分配？
⏳ 32:16 - 35:23 社会如何改善女性的劳动困境？
• 平等产假：让男性在生育初期真正参与育儿，提高共情能力。
• 如何让职场对已婚已育女性更友好？
⏳ 35:24 - 37:00 社区支持：社会化抚养的重要性
• 社区育儿、公共托管、小饭桌——如何让家庭劳动不再是女性的独自战场？
• 为什么社区食堂是缓解家庭压力的关键？
⏳ 37:01 - 37:18 结语：劳动最光荣，女性劳动价值应被看见
• 妇女节的核心是 劳动的认可，而非简单的节日祝福。
• 呼吁听众参与讨论，共同推动更公平的家庭与社会分工。
这期播客不仅是对妇女节的讨论，更是对女性劳动价值的再思考。让我们一起，让“被忽视的劳动”真正被看见。💡💜
哔哩哔哩：可妈可吗
小红书：可妈可爸
