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32从2019年到2025年，蔚来三次因为裁员被挂上热搜，裁员的背后是什么？第三次裁员真的能拯救这家不断重演历史的公司么？
这段时间，两位主播的前司 蔚来汽车 持续挂在热搜上，2月份销量的惨淡在蔚来内部也引发了一种焦虑的情绪，裁员的消息也让人心惶惶，每天都有人在发帖告别。
前几天，有一个即将离职的蔚来同学在内网发了一篇给公司的10条建议，这10条建议也得到了斌哥的回应。
从16年到23年我们分别以不同身份视角认识&体验蔚来这家公司，这期节目将以过来人的视角分享我们眼中所谓“蔚来裁员”事件的来龙去脉。
话题1 ：为什么大家这么关注“蔚来裁员”这件事
血脉：金汤匙出身～
成长：高调且独树一帜
行业：新能源行业中的大厂
话题2 ：这次“裁员”到底能不能帮助蔚来走出困境
这已经不是蔚来第一次经历所谓裁员风波，相比较其他互联网公司【常态化裁员消息】，对于每次蔚来裁员总有【恨铁不成钢】
1）19年下半年第一次LOP
2）23年11月斌哥发邮件第二次
3）25年春天第三次（没有官方邮件，只有一篇内部帖子）
彩蛋1：主播杨爸在三次裁员中的三种不同身份。
彩蛋2: 主播加哥对内部组织协调的大吐槽。
话题3： 蔚来的路该怎么走？
专注：钱要花在刀刃上
效率：不仅仅是人效
务实：特别是HR可以真正做到以身作则的帮助组织和业务
To那些还在蔚来勤勤恳恳的兄弟姐妹们：做好自己，别怀疑。
期望这是蔚来最后一次“裁员”，也期望可以真的看到蔚来这家公司向着好的方向发展，因为我们都曾经“爱过”～
特别鸣谢CPA中文播客社区对本次录制场地以及设备的支持。
杨爸：小红书Imayday
资深HR，13年人力资源从业经验。历任上市公司招聘，互联网大厂研发业务hrbp，现投身求职辅导领域，助推职场打工人，励志成为你身边专业、靠谱、温暖的HR朋友。拒绝内耗、开心生活。
加哥：小红书 喊声加哥
前大厂人，10年大厂商业分析师。经历了美团，滴滴和蔚来，现独立创业进入新赛道，选择在熟悉的领域换一个视角做事情。不局限于当下，更想去做让自己快乐的事情。
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