032丨我被开除了!张春酷酷酷

032丨我被开除了!

117分钟 ·
播放数107305
·
评论数1280

这期节目的嘉宾都曾经历一种挫折:被动地失去工作。而今也都在做新的工作。所以我想特别推荐这期节目给年轻的、步入职场不久,或者对自己的未来有一些担忧的人听。失去工作不能说明你没有办法在这个社会上生存了。就算暂时被被辞退,人生的路也还有很多种,不要太担心这些事情。

不是每个人每一次在每件事情上都会成功,我们很多时候会失败,但是失败没关系。

Highlights:

02:10 “本来以为走上事业巅峰,结果变成被辞退”丨清风

06:25 “我是怎么把自己的履历糟践成这样”丨青山

32:35 “一个演出项目三四个月,结束之后就不需要人了”丨游迈

42:49 “公司用excel表把我开除”丨阿球

51:38“连话费也交不起,我决定跑外卖”丨星星

1:03:17 “我甚至不敢直接承认我讨厌她”丨二桂

1:27:29“老娘还吃了你几餐饭钱还没有扣呢”丨花花

1:34:16 “被开除后,三个前辈当着我的面欢呼”丨Fiona

1:47:18 “就是因为我不能胜任这个工作”丨一禾

  • BGM:
宇多田ヒカル / Merry Christmas Mr. Lawrence - FYI
作词:宇多田ヒカル/M.S.Eriksen/T.E.Hermansen
作曲:宇多田ヒカル/M.S.Eriksen/T.E.Hermansen/坂本龍一
所属专辑:This Is The One
  • 感谢参与本期节目录制的:
清风丨青山丨游迈丨
阿球丨星星丨二桂丨
花花丨Fiona丨一禾
  • 制作:张春酷酷酷播客频道
主播&文案:张春
导播:Little_Z
剪辑:浅浅

🌟如果你也有话想说,欢迎通过参与通道加入节目录制,或通过投递树洞反馈您的想法。

展开Show Notes
被开除不要内耗!不要觉得自己不行!去怀疑公司!千万!不要!怀疑!自己!
shwbduj_xs4K:奖金少、是老板干的不好!
一个美女罢了:是的,我一直都是指责别人,不反思自己,哈哈
5条回复
BLACK_7
BLACK_7
2025.3.31
1:22:43 1:22:43 那是因为男性领导一直以来都享受着性别红利,过得太滋润太舒坦太顺遂了,他们没必要跟一个完全不会威胁到自身地位还非常好用的牛马发脾气并恶言相向。如此一来,自然会显得相对“友好”,但这只是表面现象,一旦触及他的利益,翻脸比谁都快。

而女性领导要在男性霸占的行业升到领导的位置,本身就比男性要面对更多困难和阻碍,她必须表现得“强势/强硬”,必须逼迫自己抹去传统的女性刻板印象,才能站稳自己的脚跟。加上社会的长期规训,会让未觉醒的女性潜意识里将同性当成竞争对手,而不是去和男性争高低;会误以为只要把同性挤走,自己就能保住位置。——这就形成了一个死循环:

女性之间难以形成同盟,并且在内斗的过程中,让男性同盟坐收渔翁之利,同时越发加深女性领导的刻板印象,导致女性更难获得晋升领导的机会,于是高层领导的女男比例长期失衡,女性的话语权也长期被剥夺,男性越发成为行业的主导,女性的生存空间越发狭小艰难……如此恶性循环,男权建构形成了闭环。
HD307564w:确实,但是这个女领导的恶及恶心也真是体现的淋漓尽致,自己考试不过地位不稳,所以主动去迫害一个又一个刚出社会的实习生,给周围人造成精神伤害,包括一些极其小事咄咄逼人破口大骂把人搞疯搞抑郁。把小人上位后迫害底层人更体现的淋漓尽致,这个女领导本质也绝对是纯坏且厌女的,她就像一个毒瘤伤害着周围所有的女性和实习生
是星星也是野草:1:30:57 说的特别好。但有一点是 女孩也不要被女性主义绑架。女生里有坏人,具体问题具体分析。但她这个案例确实是一个典型女性内化男性 并绞杀女性同盟 转而被男人坐收渔翁利的例子。这个女孩的意识觉醒让她本有另一种可能,但很难。这里有利益牵扯。
11条回复
阿豆达
阿豆达
2025.3.31
大家都在说周一早,但是我想说如果被开除了,是没有周一的,曾经的我被开除找不到工作的时候,看到别人说讨厌上班不想上班都觉得好幸福的烦恼
猫薄荷卜雨:没班上感觉天塌了,有班上也感觉天塌了,本质上是有没有钱可以供自己gap
akinder:有过相同经历,没班上的时候,心情其实是低落的~
8条回复
1:16:51 宝宝。。她对你是确确实实的有过伤害啊。。她考不过职称也不是你造成的啊。。甚至她怀孕后失去原有岗位不也是因为她没有考过那个考试吗。。不要反省自己啊。。
Lianz:是的,有的女性没有觉醒,其实已经是被父权制和雌竞思想洗脑的精神男人
HD191364f
HD191364f
2025.3.31
1:22:39 这个姐妹太单纯了,性别是流动的,复杂的,生理性别完全不等于心理性别。其实对立的也不是男性女性,从来都是强势弱势主动被动。张春老师说得很对,不要预支性别红利和厌恶,还是要具体问题具体分析,关注男女之前,先关注这个人本身的人性。
FSENTJ:是的,女性也会被男权思想影响并且加入他们。不是她们的错但会影响她们会做出错误的选择。
HD191364f
HD191364f
2025.3.31
31:26 恭喜青山,一把子解决了破工作和绑定的大包袱房贷,生活又轻装上阵了。
蛮蛮_h0O8:青山后续故事在哪听啊,我没找到,求推荐
紫苏在重庆:一直在猜是什么品牌哈哈哈,真的是太草台班子了
8条回复
1:17:51 其实这件事情很简单,很多身份会让你误以为你们是天然同盟,比如“室友”比如“师徒”比如“同一性别”,但其实人与人是否统一战线这是一个动态的,由当下利益和权力关系决定的。当你没有看清局势就预设了你们的关系,那很有可能随之而来的是教训。保持社交礼仪就好,她是你师傅的时候你就尊敬她,她给你的建议不合适你就要提出来,而不是抱着“她应该是为我好的吧”的想法接受她的一切,最后埋怨她为什么没有符合你的预期。防人之心不可无,你是新人,本就是公司为了填补她休假了工作没有人做的空缺召开的。看上去你们是师徒,其实你是她最大的威胁,因为她很害怕当她休假回来你完全代替了她,她再也回不来了。所以如果说什么可以预设你们的关系,那“竞争者”更合理。
小西叽叽叽:1:17:51 社会生存,最重要的是明白自己目前站在了什么位置,谁是我的朋友,谁是我的敌人,谁是有可能成为我朋友或者敌人的人。我当下在职场中最重要的职责和目标是什么。你最后说看到她故意刁难你部门的同事心里很难受,觉得自己应该去说几句。当你没有权利没有稳定的立场的时候,你就不要操那个心。你的同事们不是大笨蛋,她们不直接怼也是因为当下根本不合适,那你想这些不是徒增烦恼么。面对这种人,最好的方法就是纵容她的嚣张,等到她激起众怒的那一天,自然有她的报应。如果那一天最终没有到来,很有可能她身上就是有你看不到的优点和利用价值存在价值。你要培养自己站在更高维度去看待,或者就干脆不看。你不是公司的主人,她一个人也搞不烂公司,你做好你的事情就可以了。
一只爱学习的懒懒:小西叽叽叽你真是天使,谢谢你的分享!其实这段经历我听得很痛苦,我不愿意听到职场女性伤害另一名女性的故事,但是你的话把我拉回了现实,希望我在未来职场上能做到像你说的那样!
8条回复
cherre
cherre
2025.3.31
1:26:38 还有和利益相关的事情 才能暴露一些人的特性,不关男女。也有男同事,没有利益相关的时候,人还是蛮nice的,但是一遇到事或者涉及他的利益,就变得可憎。
三原最棒:具体到人的话,和性别关系不大
shwbduj_xs4K:职场本质就是一块蛋糕大家分。笑呵呵的时候不是职场的本质,开撕的时候才是真相。
Sunmy
Sunmy
2025.3.31
1:22:30 因为其他的男领导跟你没有直接的利益关系、更不存在竞争问题,所以他们可以很好的“秉公处理”;当然这个企业中从业人员的性别比例差距本身就是问题(我所处的工作环境也是类似状况),但是这个现状不是个人短期就可以改变的。并不是讨厌一个女性就是厌女,不善良的女性、精神男的女性,都会被踢出我的女性偏爱列表。
32:28 第二个青山她工作这么跌宕,后头又去东北砍柴,去云南拔草,又到处找矿,开咖啡馆算命
小玉_obbJ:太有意思了
fy_faen:哈哈看到这些终于想起来了,太跌宕起伏的生活经历了
4条回复
HD191364f
HD191364f
2025.3.31
47:25 救命啊,曝光这个傻根公司!
不球了:借个楼~是厦门的小公司,到处招大学生,欢迎私我避雷🫢另外借阿春吉言我现在找到更好的公司了!希望可以一直幸运下去
gjxia:听这些简直是毛骨悚然了。。。。有哪个公司可以这样监控员工?有哪个机构敢这样?监狱可以吗???
19条回复
Titr
Titr
2025.3.31
1:17:34 好善良的姐妹,听到这里忍不住来留言。因为性别造成的结构性不公肯定是有的,但这不是她伤害你的理由,也不是她霸凌其他人的理由。改变结构性不公应该是尽可能让所有人都有平等的资源和机会,而不是因为自己资源少就把别人的机会也毁掉。
45:49 恐怖。。有电脑录屏还实时记录。。
小景Jayda:46:08 太恐怖了!这都啥公司啊
孔鸣1988
孔鸣1988
2025.3.31
17:33 好像知道是哪个品牌😅老板也是不差钱
奇是奇怪的奇:我大概摸到了😂在wb搜“实体店 端午开业” 实时wb翻几条就找到了
办公室比尔希恩斯:救命!wb搜了一下发现这居然是个我大学时关注过的up主,真的粉丝蛮多的,可以想见当时青山的压力了
37条回复
HD243291g
HD243291g
2025.3.31
1:22:37 因为男人是占据资源的 他们自然可以谦和 让女的因为资源少陷入恶性竞争内耗
冬至_ffOA:有道理
芋鱼熊掌:没错!!!
沉鳞_OlO9
沉鳞_OlO9
2025.3.31
正在失业中找不到工作很焦虑的人看到这期的主题已经想流泪了T T 周末可以正大光明不用找工作所以愉快地度过了,周一到来的时候那种自我厌恶的感觉又卷土重来…可是生命中明明还有许多找工作和干工作以外的事
牛二妮:我也🥺处境一模一样,隔段时间就大哭一场
xm_fz4c:我也是 甚至对四月的到来都非常焦虑
10条回复
HD985209r
HD985209r
2025.3.31
1:25:09 我觉得还是因为结构性不平等导致女性职场生存空间只有那么大,在她心里女性在这个公司的岗位机会都有限,现实中的情况大都也确实如此,女性的事业是有名额的,你的上升意味着她的下降所以他只能把你当做假想敌,如果女性的竞争对手可以是公司任何一个工程师岗位就不会这样了;以及亲爱的女孩,请不要为自己的厌女时刻感到痛苦了,这不是我们的错;每一次厌女时刻都是这个父权制的规训导致的,请不要责怪自己,请爱具体的人吧,如果可以你把你师傅当作正常竞争对手就已经是一种平等了🙌
苯环绿毛龟:感觉这个也可以用阿春的话回答:你可以理解她的遭遇,但她伤害你的部分你同样可以讨厌她~
HD307564w:确实,但是这个女领导就像一个毒瘤伤害着周围所有的女性和实习生,她的恶及恶心也真是体现的淋漓尽致,自己考试不过地位不稳,所以主动去迫害一个又一个刚出社会的实习生,给周围人造成精神伤害,包括一些极其小事咄咄逼人破口大骂把人搞疯搞抑郁,把小人上位后迫害底层人更体现的淋漓尽致,这个女领导本质也绝对是纯坏且厌女的
3条回复
1:20:28 不是你厌女,是她厌女啊
48:27 疯了,,这个公司真的疯了,有空招个人检查监控记录员工在干什么,干什么事情还先问一下ai,这种脑蝉公司也迟早要完
HD118933z:一个把考勤管很严的公司,基本是要完蛋了。。。开源不行,光想节流,宰员工
小富_7rZi:很多跨境客服/客服工作都是监控实时记录的 有些手机都会锁起来 休息时间30分钟 电脑实时检测在线情况 一在线就有可能接到来电 所以上厕所就得换离线
哀诗Ash
哀诗Ash
2025.4.02
1:23:20 可是姐妹,你觉得你的男领导们都很好,但是当你明确和他们说过你的师父有在恶意压迫你,但他们还是在你出差的时候“顺水推舟”把岗位还给了你师父,有没有可能他们不是“善意”而是“漠不关心”?因为不涉及他们的利益冲突,他对每个有资历、有能力的员工可能都是一样的?并不是因为他们人好,只是在言语手下员工让他们安心做事而已?他们肯定不是“坏人”,他们只是利益无关者