vol.76.35岁是什么东亚魔咒啊,打工人就该到点“报废”了吗?起朱楼宴宾客

vol.76.35岁是什么东亚魔咒啊,打工人就该到点“报废”了吗?

59分钟 ·
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评论数240

久违的职场系列,聊聊身边人35岁之后的职场和生活状态。

大家好,我是大卫翁,“起朱楼宴宾客”是我用来记录这个大时代的播客节目。

前段时间我和犬生活节目的人气嘉宾游猫猫,就“35岁报废”这个中国年轻人中永恒的热门话题聊了聊。

先叠个甲,无意贩卖焦虑,更无法代表所有人,这期节目里的所有内容仅能代表我们两个人自身的观点和看法,以及我观察到的身边一个小样本圈层的生活状态。

也欢迎听众中超过35岁的朋友分享自己目前的状态和思考,给那些正在焦虑、恐惧、彷徨的年轻朋友一些借鉴和样本。

毕竟,“他们生活OK的话,我们应该也问题不大”。

另外,在这期节目录制完毕之后,我和游猫猫还没有过瘾,但是因为租的场地已经到时间了,所以我们转场换了个地方又聊了一阵子,我把它做成了番外篇,放在了犬生活节目里。欢迎移步收听《“35岁报废论”番外篇:你们这些有座位的过来人,哪里知道公交上站着的人的惶恐?》

之前的职场系列看这里:

《对话来都来了:你真的做好辞职的准备了吗?》

《对话知本论:金融行业的高薪,从何而来,到哪里去》

《95后提问85后:当这个世界没有了beta》

简易时间轴:

00:00:09 我们为什么要聊这个话题?

去霓虹电波收听游猫猫的故事:《第21期:大厂再见,大厂——从北京到东京》

00:02:15 三十五岁真的是中国人特有的年龄划线吧

00:04:51 三十五岁对于女性来说更多的焦虑

00:07:03 不同的职业决定了你对年龄的焦虑感发生在什么时候

00:11:42 我选了身边一百个朋友的样本,来聊今天这个话题

00:13:51 第一种路径:被beta和生活“双重摧残”的金领阶层

00:18:41 第二种路径:稳扎稳打却身不由己的体制内阶层

00:24:59 第三种路径:网上很多但身边很少的自由职业者

00:30:02 为什么这些年,低线城市的人想往北上深走的冲动变小了?

00:34:24 当我们越来越感受不到工作的价值感了,该怎么办?

00:37:23 引入日剧《重启人生》的案例,安藤樱几辈子的工作也能投影到我们的生活中

00:38:11 即时反馈型的工作:最容易获得价值感,但也最容易被负反馈侵蚀

00:42:42 一眼看得到头的工作:需要在工作之外寻找到生活的价值感

00:45:04 具有专业价值的工作:利用好这个人人都能做五分钟专家的时代,在副业中获得物质和情感价值

00:48:24 互联网和新经济企业未来能不能像跨国外企靠拢,把员工的获得感放在更靠前的位置?

00:52:57 给自己堆壁垒,是为35岁后寻找到安全感的重要方式

延伸收听:《对话人类学家项飙:“打工”到底有什么意义》

00:55:30 最后一个建议:用力的积累,不仅是物质上,还有精神上,这才是给自己35岁生日最好的礼物

欢迎大家关注我的新的生活方式播客节目《犬生活》《我在Damien Rice的演唱会上哭成傻X》新鲜出炉~

欢迎加入我的知识星球,我正在好好运营那一片后花园~

欢迎在评论区和我互动,或者给我写邮件,邮箱地址qizhulouyanbinke@gmail.com。

节目后期制作:Siri

展开Show Notes
35岁以上,只有社保稀罕你,催着你每月交钱
大卫翁
:
扎心了
1、35岁是属于中国国情下特有的门槛;
2、有β的时候人们不喜欢一眼望到头的生活,没有β的时候却又想着拥有一眼望到头的生活;悖论是,喜欢如果是由β牵引的,那还会是真正的喜欢么?
3、外国人普遍没有像国人一样具有长远规划、居安思危的精神,五千年流传的传统美德,用错反而是枷锁;
4、跨界发展、第二曲线、国际化视角,在国内地产界工作7年后,小小跨出国门才开始出现一点觉知。
OffScreen:最佳回复
老布莱克:说的真好 第三点
5条回复
霓虹组
霓虹组
2024.5.06
互联网企业 HR 都不会办退休手续
藤蔓花草:能熬到退休的只有老板
猫三思:因为不需要这个技能…需要如何和员工谈辞退
6条回复
不要思考工作的意义 思考你就会发现活着都没有意义
由于圈层问题,不是很接地气哈
糯米年糕团:我也想过这个问题,后来想想其实能有执行力做一档比较成功的播客的人,也基本上都算是社会上的较为成功的人士了
大卫翁
:
恩,所以一开始就在叠甲了,毕竟也不是社会学家,能观察到的样本量很有限,只能说说我身边人的状况。
5条回复
4143211
4143211
2024.5.06
做自己喜欢的事,就会有价值感,愿意去探索,自驱力超强;而大部分时候社会和家庭的教育只是让我们好好学习,迷迷糊糊就业,认认真真的当个螺丝钉,一旦遭遇职场困境或者大环境较差的情况,就会倦怠,想不明白工作的意义。虽说干一行爱一行有些鸡汤,但也不失为一个方式,永远相信自己在工作中的主观能动性,一定能改变些什么。
路边野餐_S2oD:没错,所以建议大家去看《富爸爸穷爸爸》,早早学习到让钱为自己工作的本质
HD964654i
HD964654i
2024.5.06
国内的话,主要是现在就业已经糟糕到了一定程度,平均下来,每6个月要求就会水涨船高一波,年龄卡得越来越低,去年年初还是35岁以下,去年年中就32岁以下,去年年底就硕士学历32周岁以下了,还同时要求3到5年工作经验,党员……35岁以下已经是博士的年龄分水岭了
flyingstar
flyingstar
2024.5.07
感谢大卫翁老师
我自己这个月刚满35周岁
回顾自己的这10多年来
本科学的是工科,因为对经济学感兴趣
硕士考人民大学经济学三次落败
其中后两次分别是复试不足一分的差距
简直就是造化弄人
先后在外贸行业和互联网小厂,倒闭的厂都工作过
18年赶上好时候进了宇宙厂
最后又跳槽到某大厂,22年被裁员
裁员的当时股票投资损失了70万
孩子刚出生20天
到现在过去快两年了这两年多又攒了70多万
投资这两年也盈利了20万(不敢买个股了,只买指数etf)
我的出生也是一个很小的山村
比普通的农村或小镇都要更差一些
或许是因为没有安全感吧,一直在奋斗
不过现在我一直保持乐观的心态
连续10多年马拉松的经验
但我现在也随时面临大厂裁员
现在的日子都是过完这个季度,不知道下个季度
但是现在我有幸福美满的家庭,有可爱的孩子,希望能再积累足够的资产
迈向更好的未来
因为我随时做好了准备
也就不害怕了
22年的财源真的让我惊慌失措
也感谢大卫翁老师这几年来的陪伴
祝大卫翁老师越来越好。
大卫翁
:
谢谢分享你的故事!积累是安全感的源泉,但家人才是我们力量的根本。你也一定会越来越好的!
24:54 体制内不是因为过得幸福才很少发抱怨的东西 是因为发了会被批评 并要求删掉
FFFi___:哈哈哈哈哈哈哈哈哈对
灯一盏
灯一盏
2024.5.06
不是报废,好像活着都有罪
Cho93GiveJk
Cho93GiveJk
2024.5.06
医药行业 35+ 一直在外企 一直不结婚的一个女的 工作十年了 每一份都超过五年了 我信奉职业技能和职业发展上的长期主义 对年龄的焦虑只有“40岁之后移民就难了” 感觉自己还算幸运 没有被大环境的焦虑卷走
薯条好好味:能做到这样的心境很不错了
zhoyi:我在临近35这个时间段,未婚未孕就会焦虑。突然觉得还是自救改变心态才能得到自己想要的。
3条回复
orangecold
orangecold
2024.5.06
礼拜一听这个话题,好沉重!越听越绝望😪
大卫翁
:
啊!后面的内容并不是很沉重,你再听听!
敉颀妙妙屋:56:0155:59 是的🙂‍↕️好沉重啊哈哈哈哈
3条回复
56:12 不可能三角:永续(所谓安全感)、高收入(所谓优越感)、有意义(所谓有价值)
HeyZoya
HeyZoya
2024.5.06
33:26 工作以后越发有这种感觉,幸福来自于稳定和心里的支撑。这种稳定要么来自于工作,要么来自于家庭。三年前博士刚毕业时觉得自己无所不能,对新鲜事物充满向往。现在却非常渴望安定了。
Ass嘟嘟
Ass嘟嘟
2024.5.06
如果人类寿命到80岁,那30岁应该还在春天,而不是要被遗弃的季节。

「职业」
不同职业决定了你对年龄的焦虑感发生在什么时候。企业员工焦虑感更早,专业性岗位焦虑感更晚。
男性比女性面临的角色冲突少很多。

「观察样本」
第一种路径:被beta和生活“双重摧残”的金领阶层
50%以上,抓住了时代红利,有一定资产积累。近两年体感差,强周期行业,对贝塔敏感度较高,同时没有缓冲带。

第二种路径:稳扎稳打却身不由己的体制内阶层
30%以上,收入可能一般,但因时代红利,不用太为房子等焦虑。达到一定级别,生活和未来职业生涯身不由己。
22:00 现在不一样了,哪怕工资不高,只要在体制内是正式员工,够稳定,你的相亲对象就能高一两个层级(男女通用),而且成功概率高。
23:40 务虚,这词第一次听说,但好像很容易get到。

“幸福的人怎么会发声呢?”
网上看到的以负面情绪为主(人性)。
24:50 你看到的是背后掌握数据的算法给你提供的,筛选高质量信息源,多接触一些不同渠道不同环境。

第三种路径:网上很多但身边很少的自由职业者
不超过5%,一种是职业相对自由、一种是家庭优渥可以做自己想做的事情。身体自由而心里比较压抑的状态。

「拉平生活质量」
低线城市和一线城市的生活差别被无限拉平。
一线城市工作和生活接不住,比如收入高,但生活体验并不如低线城市。
幸福的人核心点是心灵支柱,要么工作稳定、要么家庭稳定、要么是自己喜欢的工作。

「工作价值感(正反馈)」
工作决定了个人状态,因为工作不但决定了你每天的12个小时甚至更长时间,还决定了你能接触到的人和信息。

「即时反馈型工作」
能在短期内看到反馈,最容易获得价值感,但也最容易被负反馈侵蚀。
一眼能看到头的工作:工作之外(个人爱好/提升自己/家庭)寻找价值感。
垂直领域专业从事者:工作中寻找价值感,可能需要较长时间积累;或者通过副业。

「互联网」
互联网目前阶段没有托底的机制,没有足够多的正反馈和安全感。
寻找安全感:给自己垒“职业壁垒”。

「建议」
尽量积累财富(物质 + 精神),包括投资、尽可能储蓄、投资人力资产、身体健康。当你产生职业焦虑的时候,有底气做更多事情。
只有前期有足够多的积累,后面选择才会越来越宽。

放心,前面还有路。
主要就是考公和各种事业单位把这一条都写得清清楚楚吧,然后很多其他单位也会跟着效仿。
另外就是播客中已经提到的这个年龄段的多重身份,上有老下有小,会觉得很容易请假…未婚或已婚未育的,招聘老觉得你要生育的;生了一胎的,也担心你生二胎…
也是现在节奏太快太卷的原因吧
指聿
指聿
2024.5.06
06:45 东亚三国手拉手,韩国日本就是我们的跨国嘴替,很多不能聊的话题,自媒体都是以韩国日本怎么怎么样写的
龙爱任
龙爱任
2024.5.06
早起运动和听播客,提前给14岁的孩子听,也给40+的我听,试图找我曾经的35+。
三桥贵志:我19岁已经开始焦虑了,不知道您的孩子怎么想(如果您的孩子不用担心成年后的物质生活条件算我冒犯了),特意在小宇宙搜的35
16:26 “依法纳税”好真实 刺痛了😹
HD190735n游猫猫:现在的老人们也感谢您
大卫翁
:
国家感谢你!
主要其他国家都没有中国的国情:人太多太多 企业用人就相对苛刻 设置一些没必要的要求 比如年龄 再说 互联网的大多数岗位 也不需要什么技术门槛 说白了你肯996就能干 经验什么的更是贬值