听众朋友们好！《恍然大悟》是 12 年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信 pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 我们又回来了！ 本期节目是大厂人自由职业系列的第三集，在前两集节目中（EP25｜EP28），我们四位主播中的三位陆续离开职场，进行了自由职业和创业的探索。 Summer 于 2023 年初离开腾讯高薪产品管理职位，开设了一门属于自己的产品经理高阶线下小班课程，并在这一年中圆满完成了五个批次学员的交付。虽然收入远不及在大厂的薪酬，但她看重亲手交付的价值，并找到了不上班的养生节奏。 Tiger，作为一名前大厂创作者运营，舍弃了大厂摸鱼的轻松，他与合伙人开始了做生意的试炼。日日夜夜的直播、短视频拍摄，多年积累的知识付费领域的运营经验，变成课程的打磨和交付，他在服务那些小老板的同时，实现了正向现金流。 Super黄，曾经的创业公司产品vp，自由职业已经两年半。作为理想主义者，他走入了旷野，在多条赛道之间选择内心真正想做的事情。在依次尝试了产品经理培训、嘉宾访谈的模式之后，他终于找到了适合自己的路：深度研究最新 AI 产品，输出深度长文，由此迎来各类从业者关注，甚至获得一些公司的顾问工作。商业小闭环终于跑通！但他知道自己仍然面临更多的挑战。旷野虽自由，路要自己走，选择很多反而容易迷失方向。 本人，然阿姨，唯一还在大厂上班的主播，不由得对自己的缺乏勇气感到一点惭愧。但上班挣钱养家，也不寒碜。月亮很美，六便士或许现在更重要。兼顾上班赚钱，下班养娃和写作，是下一阶段的挑战。 无论选择什么道路，我们内心的自洽，才是最终的心灵自由。 欢迎继续收听本期节目，听这一年四人的成长、求索、遇见和交付！ 【传送门】 00:02:04 成长与变化：四位主播的 2024 年度回顾 - 00:04:08 然阿姨：人生升级，怀孕生娃 - 00:05:58 Super黄：推翻过去的假设，重新找回老本行：深度长文撰写（AI 赛道） - 00:11:59 Tiger：创业模式不断迭代，发现赚钱其实很枯燥 - 00:17:27 Summer：离开大厂彻底换一种生活方式，爱上慢节奏 - 00:32:29 喜欢的事&赚钱的事不能兼得，强迫放慢节奏可能是我们的必修课 00:43:01 2023 有没有遇到什么有意思的人？ 社交与朋友的差别、线上线下识人的差异等等 01:05:35 2023 年有意义或者有用的实践或启发 拍视频对自己带来的反思、阅读带来的舒适感、减少内耗的重要性等等 01:33:35 2024 年的计划：臣服？ 和Super黄一起讨论如何在旷野里寻找自己的人生道路…… 或许关键词是：“臣服”

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期节目是然阿姨作为一枚35岁以上中国互联网女性劳动力样本，上半年接受剑桥人类学硕士朋友程千芸的访谈。 我们谈到了： * 然阿姨作为个体样本的11年互联网职业经历以及未来打算 * 中国互联网高薪和35岁现象 * 职场女性生育难题 * 工作的无意义感 * 怎么看待中年这个人生阶段 …… 因为是访谈录音，音质有损，还请听众们多多包涵。 【传送门】 02:28 然阿姨11年职业经历和未来打算 06:53 互联网高薪现象的原因，以及祛魅 15:24 高强度工作对生活的影响 23:18 高龄生育问题 25:50 怎么定义“中年”？ 35:12 工作的无意义感怎么消解 41:37东亚人紧凑的人生，遵循着一套规则生活，以及如何打破规则 52:47 自称“然阿姨”是一种乐观的自嘲 57:49 中国的35岁现象有其原因 【一键加wx，拉你进入听友群】

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 你们还记得我们四个主播聊自由职业的 EP25（2023年1月录制）吗？ 今天的这一期，我们来更新近况啦！ 在 EP25 录制的时候，只有一位主播 Super 黄老师（新节目：生财逆袭者）持续了近两年的自由职业探索，剩下三位都还在职。其中 Summer 老师（节目：向心修炼）考虑离职，Tiger 老师（节目：虎言乱语）和我一致决定在大厂继续苟着。 今天我们重聚，另两位也已经是自由身，只有我（然阿姨）还在大厂继续打工。 - 新加入自由职业大潮的两位老板，这半年经历了什么？ -自由职业时间最长的 Super 黄老师这半年又有什么改变？ - 他们当初的设想，实现了吗？ 欢迎你加入到我们中间，听听我们半年后的重聚欢乐现场～！ 【传送门】 在践行自由职业的路上，是普通人的英雄之旅，却不一定能王者归来——作为主人公的我们，被教育体系和大厂上班驯化，有着道德洁癖，我们离开舒适区，去未知的冒险岛寻宝，有很大概率会失败。如果你在自由职业的边缘试探，不妨听听兼具浪漫主义、理性主义、现实主义的主播是怎么想的…… 四人近况update： 01:21四人自我介绍 02:56 super黄老师：与职业培训机构合作的反思，之后的努力转型（与生财有术一些人连接和学习） 09:35 然阿姨：默默继续上班，继续反思警惕：不要被大厂规则驯化 13:05 Summer老师：除了不赚钱，什么都更好了 22:08 Tiger老师：野狗型员工的知识付费创业之路，单纯而充实 几个产品经理/运营对钱的认知的迭代： 32:50 Super黄对钱的理解的迭代：以AIGC热潮为例 37:17 信息差永恒存在 38:21信息差转化成变现机会也不那么容易 39:17 找到刚需：许愿婚姻 学业 暴富 搞清楚到底赚的是哪份钱？不如向“土老板们”学习！ 40:06 思维模式和做事方法的变化：大厂理想化产品策划vs 自己干get hands dirty 41:00 取决于谁给你发钱：公司打工vs自己干 42:07向“土老板”学习吧！他们才是最好的产品经理 如何敢于做自由职业决策？ 44:09 被裁？冲动？主动想清楚了放弃什么？自由职业选择是价值观的试金石 45:50 上班为何痛苦？因为上班不是主业！tiger说如何找到自己的“业” 自由职业的难点，不建议轻易尝试！ 50:40 自由职业不是现在职场痛苦的救赎 53:50 自由职业并没有什么“商业模式”，不如让商业机会生长起来 55:34 Super 黄换了几次方向，希望这次是模糊的正确 现在市场上的机会还有什么？ 60:51 Summer老师：和钱挂钩的需求 + 心理安慰 61:38 Tiger老师：男女情感赛道和身心灵的课程比较火 62:45 然阿姨：心理咨询培训等资格证培训需求量暴增 64:00 Super 黄老师的反思：专注一个方向深挖、从用户角度换位思考 展望未来半年的规划： 67:58 Super 黄老师：生财有术社群学习，离钱更近 72:17 然阿姨：加入母婴赛道（不是） 73:16 Summer 老师：继续做好 1v1 职业咨询、产品管理课程和企业内训 75:38 Tiger 老师：继续创业，做好直播，向“土老板”学习 【一键加wx，拉你进入听友群】

题图：Midjourney眼中的播主然阿姨 听众朋友们好！《恍然大悟》是 11 年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信 pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 —————— 新节目来啦！ 本期节目访谈了嘉宾朝珺（大家都叫他“chaojun”），他是游戏行业 12 年从业者，之前曾经和孟岩一起做理财陪伴产品“有知有行”，现投身元宇宙行业。 他从 2013 年开始写公众号（公众号“甄朝珺”），也是很多人的职场导师。他的学业和从业经历并不算顺利，但是依靠一步一个脚印的积累，才有了今天的领悟和思考。 这次与 chaojun 对谈，然阿姨学到了很多新的思考角度。视频访谈版本在此，不过既然来了小宇宙，当然要听音频版啦👂🎺 我们大致聊了这些： 1、这些年是怎么接纳自己是个笨人，并变得自洽的？ 2、我们的笨人体验，让我们形成了哪些做事的习惯？ 3、聪明人和笨人的差别是什么？ 4、哪些公司和组织与“笨人”的气质相符？ 【传送门】 背景： 02:57 为什么选择笨人话题：我们都认为自己是笨人 04:06 chaojun的经历：从民办大学到游戏行业策划 11:55 然阿姨在大学意识到自己“不聪明”而自卑 14:46 不要把别人的成功归因为“别人聪明” 改善方法： 17:18 chaojun 突破自我的尝试，在收到正反馈后进入了正向循环 24:25 chaojun 因为无法“临场发挥”而开始写作（2013年） 32:28 大部分人还轮不到拼天赋 误区： 33:14 “走捷径”不是聪明 36:11 人不按聪明和笨区分，而是价值观的差异 37:42 佛系的前提可能是已经付出了大量努力 39:32 真正的聪明人可能从童年到成年的积累，而不是和你在一个起跑线，“努力下笨功夫”是几代人的马拉松 延展： 44:52 有其他类型的人生叙事吗？其实是有的，不是每件事都要长期主义 52:15 是否存在“笨”的组织、公司？ - 52:35 然阿姨：大厂标准化的流量运营 vs 小公司做社群运营卖货 - 58:32 chaojun：创业就是做不可规模化的事情 以有知有行为例 结语： 01:05:27 做个笨人，成为自己

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期是然阿姨和毛老师年前连麦的直播回放（欢迎关注然阿姨视频号：然阿姨的产品课），视频版本 毛老师，大家可能不陌生，也是本频道的常客，是我的前同事·朋友·人生是滚雪球帐号主理人 EP07：和毛老师聊聊普通人理财的一些错误观点 EP12：如何提升与他人建立连接的能力？来自毛老师的建议 我和毛老师一起，谈论我们的读书习惯养成记。毛老师说他五岁起就开始读书，读书使他在小城生活中拥有了更大的视野。我的阅读习惯养成，也离不开毛老师的鼓励，起步虽晚但也终于养成习惯了，把读书从“应该的事”变成“喜欢的事”。我记得在刚毕业入职腾讯时，遇到很多工作和生活上的打击，毛老师比我早半年毕业，某次对接合作有幸认识了毛老师（也可能是毛老师主动联系我的？）闲谈间，毛老师给我推荐了一本李笑来的书《把时间当作朋友：运用心智获得解放》。虽然这本书讲了什么我已经几乎忘记，但当时是获得了一些精神力量的。 毛老师在我的朋友圈里一直是个读书多的存在，今年他的年终书单总结里推荐了好几本我之前不知道的书，甚至有台版书，可见涉猎非常广泛，而他之前入坑墨水屏阅读器之后也给我推荐了好几款，导致我中毒很深，目前为止也持有了好几款阅读器。 【传送门】 01:23 毛老师是谁？嘉宾介绍 02:38 然阿姨如何形成阅读习惯 07:53 毛老师如何形成阅读习惯（从五岁开始？） 19:19 然阿姨面试遇到“你最近在读什么书” 20:20 职场领导要求大家必须读书？ 21:05 Q&A 怎么应对出版书籍的删减 23:45 毛老师建议读《如何阅读一本书》 26:25 毛老师说日常读书时间分配 30:10 墨水屏阅读器大型安利现场 47:40 毛老师2022精选三本书推荐： - 48:35《最高学习法》（台版） - 54:10《创造：用非传统方式做有价值的事》，Nest 创始人，在苹果打造了 iPod/iPhone 的大师托尼·法德尔写的书 - 57:42《战斗细胞》Youtube知名博主的科普书 59:29 Q&A 发散式阅读可取吗

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期节目是四个主播的面基，继续聊聊自由职业。四个主播，四种样本： * 已经自由职业一年半的Super黄 * 放弃百万以上年薪马上辞职要自由职业的 Summer * 在自由职业边缘试探但是近期认怂的然阿姨 * 以及决定在大厂持续“苟着”的Tiger 我 们 处 在 一 条 自 由 职 业 的 连 续 光 谱 上！ 自由职业在今年非常火，我认为主要是大环境带来的人们选择的变化，在职场打拼奋斗赚大钱的叙事似乎失灵了。同时，自由职业的生活和工作方式，在世界上都是作为一股时尚潮流存在的。“数字游民”四个字，说出来就非常时髦，正因为它是反主流的，它是一种新时代的个人英雄主义叙事。 在践行自由职业的路上，是普通人的英雄之旅，却不一定能王者归来——作为主人公的我们，被教育体系和大厂上班驯化，有着道德洁癖，我们离开舒适区，去未知的冒险岛寻宝，有很大概率会失败。 如果你在自由职业的边缘试探，不妨听听兼具浪漫主义、理性主义、现实主义的主播是怎么想的……

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期依然是然阿姨的直播回放，欢迎关注然阿姨视频号：然阿姨的产品课，每周日晚上9点半直播，直播现场可随时互动。 她，才26岁，就勇敢实践自由职业，她叫秦细细，是一位内容运营，也是一位小红书博主（小红书帐号@秦细细）。近期，她坚定的辞职，选择了自己想要的生活。在此之前，她已经为此准备了很久，在主业之余探索了好几条副业收入的路径。 为什么26岁比35岁更有勇气？或许我把一些可能是虚幻的东西放到了我的人生意义里，导致我无法随心所欲的追求当下想要的生活。 今天就来听听她的勇敢和乐观从何而来吧。 【传送门】 01:21 秦细细自我介绍 05:10 自由职业的动机和路径 15:13 主业副业的相辅相成 17:38 文字风格：万物皆可选题 29:17 如何平衡主业和副业 32:54 正反馈的重要性 35:10 如何获客？ 39:33 遭遇不合法裁后的仲裁之路，为何会公开写成文章 48:05 对于想自由职业的打工人，秦细细的建议

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期是然阿姨的直播回放，这期音质有损，但内容本身很优质。（欢迎关注然阿姨视频号：然阿姨的产品课，每周日晚上9点半直播，直播现场可随时互动） 产品经理的自由职业之路，很难，我为什么知道？因为光是副业探索变现这件事，我就一直没搞成，这其中有很多因素：我对做生意缺乏一些魄力，而且道德洁癖+过于喜欢圈地自萌，另外，也对无工资保底的生活缺乏承受能力。 Super 黄老师（播客：深入聊聊）——前腾讯系产品合伙人，已经自由职业一年多了，他的经历，给我带来很多启发。从收益的一面来看，我羡慕他在这趟旅程中锻炼到的稳定心智和认知升级，从风险的一面来看，我衡量了自己是否能承受他所经历的这些状态（结论是很难承受，因此我又认真继续上班了）。 大家快来听听他放弃百万级年薪换来的认知分享～～ 【传送门】 01:58 Super黄自由职业动机 06:23 先尝试职业教练 11:21 自由职业带来的收入压力 16:58 试错，试错，成功转型，取得突破，继续试错 32:11 未来做什么？ 39:27 对于想自由职业的打工人，Super黄的建议

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期是然阿姨的直播回放：《一个产品经理对NPS指标的质疑和释怀》 （欢迎关注然阿姨视频号：然阿姨的产品课，每周日晚上9点半直播，直播现场可随时互动） 客户体验指标NPS，到底有什么用？ 日常在被服务的场合里，被服务人员盯着填写的问卷，填写的却大多不是我们作为用户真实的心声。 而在世界500强企业里，每季度都关注的NPS指标，究竟是鸡肋还是向上管理的手段？它到底是啥来头，有什么魔力？ 欢迎来到本期的《走近科学》，不对，是《走近客户体验指标NPS》。然阿姨以一个用户和从业者的经历，辅以一些研究功课，让自己从质疑到释怀。 如有错误观点和信息欢迎各位听众指出～ 【传送门】 01：05 我为什么想研究NPS 03：23 NPS的定义和计算方式 06：56 NPS与满意度分值的差别 07：30 为什么有了满意度分值还要有NPS这个指标呢？贝恩公司的创造 11：00 客观辩证看待咨询公司设计的标准 13：18 NPS实际的用处在哪？一些实际案例 16：54 错误使用NPS指标的方法 18：25 NPS的鸡肋，以及如何作为工作成果的参照物？ 21：05 如何纠正NPS的错误用法？不要KPI导向、及时搜集、利用线上化能力 25：15 客户体验的未来：预测客户行为而非问卷询问 26：38 结语：NPS指标不是目的，只是工具，“真诚”乃是最好的客户体验管理 【参考资料】 贝恩公司NPS网站：https://www.netpromotersystem.com/ 杜克能源优化NPS指标的案例：https://www.netpromotersystem.com/insights/lighting-a-path-to-success-in-low-engagement-industries-podcast/

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期是然阿姨的直播回放：《论共享电子图书馆 z-library 的倒掉》。 今年我在努力学英语，期间用z-library下载过很多英语原版电子书，很有帮助。但11月3日得知噩耗，z-library 的域名被美国查封了。我的朋友中也有不少它的深度用户，因此纷纷找我吐槽哭诉。 这一期就专门聊聊它吧！大概会聊这些： z-library 是干啥的（书虫、论文党的宝藏地）？它最初满足的是什么需求？辨析一下这类“电子书共享平台”的版权合规问题？一些可能的解法^ _ ^ 如有错误观点和信息欢迎各位听众指出～ 【传送门】 00:21 z-library 是干啥的（书虫、论文党的宝藏地） 04:07 美国 印度 法国 tiktok的封禁 05:18 伤心程度堪比人类错失“亚历山大图书馆” 06:36 共享平台成立动机：从“学术公平”，“开放共享运动”说开去 10:30 从学术界的“开放共享”能学到哪些好的运作模式？ 13:47 为什么学术界的“开放共享”能玩转，而互联网的不能？三个关键差异点 18:53 还能不能“挽救”一下z-library？从“公共图书馆”的运作模式里可以学到什么？ 【参考资料】 三联文章：世界上最大的数字图书馆被屏蔽，它是乌托邦还是海盗？ 相关书籍：《图书馆移动阅读服务策略研究》《著作权合理使用制度研究（第三版）》《圈层效应》《书籍秘史》 wiki词条：Z-Library wiki词条：Open_access 网址：学术界开放共享协议

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期是然阿姨的solo。 不知道让大家现在回忆一下脑海里的好体验、差体验，大家都能记起来什么？ 结合自己的经历，以及体验设计领域相关阅读学习、工作实践，今天与大家分享如下内容：好体验、差体验和平庸体验；体验与商业经营的关系；体验设计的心理学依据；谁在企业里负责设计好的体验。 播客中提到的几本相关书籍为： 《最佳体验：如何为产品和服务设计不可磨灭的体验》 《峰值体验》 《思考，快与慢》 如有错误观点和信息欢迎各位听众指出～ 【传送门】 00:36 开场 01:09 好体验、差体验和平庸体验 07:10 体验与商业经营的关系 14:09 产品经理不需要重视体验了吗 21:58 体验的定义 24:08 体验设计三阶段：前、中、后 33:27 体验设计的心理学依据：系统1 系统2 以及 峰终定律 46:30 互联网公司谁在设计体验 50:26 入门知识

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期是然阿姨的单口。主要基于近期对于工作意义的反思，通过阅读一系列书籍挖掘“上班”模式的起源和变迁，分享了狩猎采集时代-农业时代-工业时代劳动模式差异，以及社会和资本如何通过“时间观念”的植入影响人类的工作伦理。 播客中提到的几本相关书籍为： 《工作 消费主义和新穷人》 《工作的意义》 《共有的习惯：18世纪英国的平民文化》 《资本社会的17个矛盾》 如有错误观点和信息欢迎各位听众指出～ 【传送门】 01：26 人类为什么需要工作 04：17 狩猎时代、农业时代和工业时代的劳动差异 06：36 现代的工作伦理如何形成 12：33 第一批“散漫”的工人和管理制度的形成 14：45 工作伦理如何“内化”：宗教和教育 18：45 物质条件好了，工作时长为何不减反增 21：38 反思工作的意义的人越来越多，成为社会现象

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。 联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 【本期嘉宾介绍】 今天是我的35岁生日，而本期播客是我在34.99岁时，【内在向心力】邀约我去串台的一期，主播summer，和我有着诸多缘分，是校友、是产品经理，同时都经历了职场10年，是大家在聊的“35岁危机”的年纪…… summer说：“我们各自有过很多外在、内在的思索和思辨，但大多数时候都是在独自完成。我想很多朋友都是如此，这个过程并不好受，但也并不可怕，如果是每个人的必经之路，不如来听听过来人的探索之路。 这期节目中，我们聊了在35岁这个节点由远及近的焦虑和迷茫，经历了冲击后，对自身价值观、意义感的重塑，并一起展望了未来： 看清自我，活在当下，创造自己的人生意义。 感谢summer的辛苦剪辑，bgm非常喜欢～～ 【本集很长的传送门】 00:03:36 迈向35岁的危机、感受、反思、解法 00:26:39 为什么有的人不会自救 00:29:36 到了新的人生阶段也是负重前行 00:32:25 职场人后半段与前半段的变化 00:35:41 现实与精神的追求并不割裂 00:39:24 人生越早经历困难越有益 00:40:01 每个人都是螺旋式上升的道路 00:43:52 10年工作成长有几个阶段 00:50:38 职业快速长跑后新的能量从哪来 00:52:17 职场1-3/3-5/6-8年各阶段命题 00:56:30 关于职业下半场的探索 01:02:44 职业上、下半场的关键词总结 01:08:57 人生上、下半场的关键词总结 BGM： 《Advice From A Caterpillar》-Kidult

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。 联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 【本期嘉宾介绍】 虾饺是一名尝试两次转行的勇士。她毕业于海外硕士，曾在上海外企工作多年，后转行到互联网，遇到创业项目关停等挫折。现在回到家乡，在央企发挥自己的价值，在多次试错后，逐渐坚定了后续的发展方向。 有时候试错也是财富，它构成了现在的我们。 本期节目由助理 @阳阳 剪辑和整理时间线。 【本集传送门】 00：39 嘉宾介绍 03：22 外企背景的常见发展路径 04：51 为什么要离开外企去互联网 06：53 靠直觉决策，不惧风险去创业 10：12 7个月待业求职 13：10 加入小互联网公司的风险 15：21 什么公司员工体验更好 18：24 在央企，互联网思维帮到我们什么 25：45 有时候不可避免走走弯路 27：14 不再着急用焦虑和恐惧决策，平静下来吧 33：08 专业主义让自己找到信心 38：33 推荐看看《人生护城河》，重新审视自己的生活

听众朋友们好！《恍然大悟》是十年产品经理然阿姨经营的一档泛职场播客。 联系然阿姨微信pmPeiran，加入播客听友群，与嘉宾和听众互动交流。 本期是然阿姨的单口。 有多少人选择产品经理岗位，是因为“工资高”且无专业门槛限制？ 产品经理真的值得“高工资”吗？ 我将从产品经理岗位定位、用人公司的角度分别展开谈谈。 以及这样的薪资定位，对我们自身有什么启示？ （单人录制，前半部分缺少一点激情，后来渐入佳境，原谅我的笨拙） 【传送门】 00：33 产品经理“工资高”的现状 01：27 什么技能都不会的产品经理，其实要求什么都会一点，我们是瑞士军刀 04：31 软性技能要求高的定位，其实是有一定的进入门槛的 04：53 为什么互联网大厂宁愿缩编裁员也不降低起薪？ 07：06 为什么互联网大厂如此重视招聘营销？ 09：52 欢迎来到“百万年薪”之外的真实世界 13：19 给我们的启示：价格与价值