📚划重点 * 组建海外团队不是必选项，但全球化的视野是 * 打造一支在跨文化的环境中游刃有余的团队，对于海外业务成功至关重要 * 哪些职能岗位是必选项 * 招聘人才的时候，需避免哪些坑？ * 组建了海外团队，还得最大限度发挥海外团队的潜力 🕛 Timestamp 01:23 建设有全球化视野的团队越来越重要 05:19 有全球化的视野具体落地到哪些技能 10:11 团队中什么样的职位是必选项？ 17:20 在找人才的时候，要避免哪些坑？ 25:42 沟通方式 27:49 决策 29:06 关系导向 30:52 冲突解决 32:08 激励方式 48:50 给团队“犯错”的空间 🩵 团队 节目剪辑：二琳 后期制作：Nicole 创意设计：bby 本节目由「出海进行时」出品

📚划重点 * 有创意的内容营销不一定意味着要花很多钱，在于好点子 * 创意营销的五大特点与经典案例解析 * 创意内容营销“五步法”，学了就可以用起来！ 🕛 Timestamp 02:56 简单明了 05:14 MacBook Air：世界上最薄的电脑 08:34 有新意 09:55 Dove：表达真实的美 14:21 具体 16:50 Everlane: 革新牛仔布行业 19:46 可信 21:49 情感化 24:47 Toms: 购买一双，赠出一双 28:00 讲故事 28:49 谷歌：Parisian Love 35:29 图像类比 38:58 极端的结果 42:23 极端的场景 45:23 竞争 49:22 维度变化 🩵 团队 节目剪辑：二琳 后期制作：Nicole 创意设计：bby 本节目由「出海进行时」出品

📚 划重点 * 大多数的中国公司在海外市场的本地化都有提高的空间 * 想要做到真正的本地化，需要从理解西方的文化和消费者开始 * 相比语言、设计、营销差异化，文化层面的本地化是最难攻克的 * 提升海外消费者对于品牌的接受度，可以主动寻求和当地品牌的联名与合作 🕛 Timestamp 02:05 大多数中国公司在本地化方面做得如何 03:57 本地化做的不错的：Insta360 07:32 2022 Interbrand上榜的中国品牌：华为和小米 12:28 翻译 VS 本地化 16:06 在中国经历的“文化冲击” 19:05 做好本地化，从理解西方的消费者开始 24:37 语言维度的错误 26:53 营销上信息量过多 31:08 视觉设计过载 34:23 敢于做出差异化 37:51 差异化案例: Liquid Death 41:23 在文化层面常犯的错误 44:09 对个别节日的误解 45:53 如何把节日营销玩起来 52:34 品牌联名：大疆 X 漫威 🩵 团队 节目剪辑：二琳 后期制作：Nicole 创意设计：bby 本节目由「出海进行时」出品

📚划重点 * 中国品牌出海，不用去特别强调自己是中国品牌或者产品在中国制造，但也完全没有必要去隐藏，甚至可以大方承认。 * 对于大多数公司来说，不需要去改变对海外消费者中国的刻板印象，只要去改变他们对自己公司的印象就好。 * 讲制造背后的故事，讲竞争的客观事实，在产品迭代上讲中国速度的故事。 * 不要因为有消费者不喜欢你就不去讲你自己的优势，主动去行动，去发声。 🕛Timestamp 03:42 避而不谈的潜在风险 05:21 加入大疆，先修改about us 06:59 西方消费者对于中国的认知 VS 中国速度 11:48 从改变自己公司的印象开始 13:47 中国品牌的信任指数逐年上升 20:41 在华为做海外形象传播 25:15 新能源汽车：行业在改变，所以有新机会 28:49 时尚鞋服，更讲究文化和积累 32:06 对耐克的好感度是怎么建立的？ 34:35 技术驱动的中国时尚DTC品牌 37:58 讲“制造”背后的故事 41:58 讲“竞争”的客观事实 44:00 从产品细节上，讲“中国速度”的故事 49:28 新能源车：无法隐藏，且必须大方承认 54:25 主动去行动，去发声 🩵 团队 节目剪辑：二琳 后期制作：Nicole 创意设计：bby 本节目由「出海进行时」出品